Безкоштовне і офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник на пакування чаю.
Опис вакансії: робота в німецькій компанії, що займається торгівлею чаєм, яка першою почала продавати фасовані чайні суміші стабільної якості як фірмовий продукт. Компанія є світовим лідером у виробництві чаю в пакетиках.
Обов'язки:
- упаковка, сортування чаю;
- перевірка термінів придатності, комплектація упаковки і т.д.;
- перевірка якості;
- підтримка порядку на робочому місці.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— хороші мануальні навички;
— уміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 22.50 зл. за годину нетто, для студентів – 28.10 зл. за годину нетто.
Графік: пн. – пт. позмінно, іноді бувають суботи (8 годин), I зміна: 06:00-18:00, II зміна: 18:00-06:00. Дві перерви по 15-20 хвилин. Середня напрацювання на місяць - 264 години.
Додаткова інформація: температура плюс 22-23 °С. Є їдальня, чайник і мікрохвильова піч. Паління заборонено. Спецодяг і взуття видається безкоштовно, при відпрацюванні менше 3 місяців - 250 зл. відраховується з зарплати. Медогляд: 250 зл. знімається з першої зарплати. Якщо є свій сан. епід. - повинен бути оригінал. На підприємстві заборонені: штучні нігті, носіння прикрас (кільця, сережки, ланцюжки, браслети, пірсинг).
Житло: не надається, лише на свій житло. Компенсація за своє житло 300 зл. на місяць.
Місце роботи: м. Кокотув - Kokotów (15 км. від Кракова - Kraków).
Оформлення в м. Краков.
Мій вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 9.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.