Бесплатное и официальное трудоустройство!
Вакансия: Работник на упаковку чая.
Описание вакансии: работа в немецкой компании по торговле чаем, которая первой начала продавать фасованные чайные смеси стабильного качества в качестве фирменного продукта. Компания является мировым лидером в производстве чая в пакетиках.
Обязанности:
-упаковка, сортировка чая;
-проверка сроков годности, комплектации упаковки и т.д.;
-проверка качества;
-поддержка порядка на рабочем месте.
Требования:
— биометрический паспорт или рабочая виза;
— можно без опыта работы и знания польского языка;
— хорошие мануальные навыки;
— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.
Ставка: 22.50 зл. в час нетто, для студентов – 28.10 зл. в час нетто.
График: Пн. – Пт. посменно, иногда бывают субботы (8 часов), I смена: 06:00-18:00, II смена:18:00-06:00. Два перерыва по 15-20 минут. Средняя наработка в месяц - 264 часов.
Дополнительная информация: температура плюс 22-23 °С. Есть столовая, чайник и микроволновая печь. Курение запрещено. Спецодежда и обувь выдается бесплатно, при отработке менее 3 месяцев - 250 зл. вычитывается с зарплаты. Медосмотр: 250 зл. снимается с первой заработной платы. Если есть свой сан. эпид. - должен быть оригинал. На предприятии запрещено: искусственные ногти, ношение украшений (кольца, серёжки, цепочки, браслеты, пирсинг).
Жилье: не предоставляется, только на своем жилье. Компенсация за свое жилье 300 зл. в месяц.
Место работы: г. Кокотув - Kokotów (15 км. от Кракова - Kraków).
Оформление в г. Краков.
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Все вакансии от "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 9.1K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.