Опікунка до Німеччини**
МІНІМАЛЬНИЙ КОНТРАКТ НА 2 МІСЯЦІ
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ****
💵 Заробітна плата 1100-1500 € на місяць;
💰 43 000-60 000 грн; 1200-1620$;
📈 Мінімальна кількість годин: 160 на місяць;
👬 Для жінок до 55 років;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Pracę;
📍 Німеччина.
🗂 **ВИМОГИ**
◈ знання німецької мови на комунікативному рівні (треба вміти розповісти про себе німецькою мовою і відповісти на питання);
◈ мінімальний досвід роботи (без досвіду роботи також розглядаємо); ◈ відповідальність;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
1100-1500 € на місяць; 43 000-60 000 грн; 1200-1620$.
◈ Заробітна плата озвучується після співбесіди, і залежить від досвіду опікуна, знання мови (німецька).
◈ Якщо кандидат має медичну освіту – заробітна плата є вищою (обговорюється на співбесіді).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ кандидат працює 40 годин на тиждень, графік та години узгоджуються з родиною в залежності від потреб підопічного;
◈ вихідні дні: по узгодженню з сім’єю (може бути будь-який один день у тижні).
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ догляд за людьми похилого віку (з порушеннями опорно-рухового апарату, частковою втратою пам'яті, деменцією чи хворобою Альцгеймера;
◈ прибирання у будинку;
◈ закупи;
◈ приготування їжі.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ проживання у сім’ї;
◈ окрема кімната;
◈ доступ до інтернету;
◈ харчування та проживання є повністю безкоштовним!
Гарантуємо:
◈ Кваліфіковану співбесіду без стресу
◈ Підбір вакансій індивідуально
◈ Страхування
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Інформація після проходження співбесіди (можуть бути різні міста у Німеччині).
Всі вакансії від "Personal Work\ Каріна" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.