Вимоги:
📅 **НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ**
Приїзд під кандидата
Оформлення в м. Гданськ.
**Акція від 6.12 до 31.12- повернення за доїзд до офісу за квиток після відпрацювання місяця (за наявності квитка).**
Виїзд зі Львова перевізником або самостійний доїзд.
🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки;
◈ віком до 50 років;
◈ Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ приймають громадян України, Білорусі, Молдови;
◈ хороша фізична форма.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 24 зл/год нетто;
◈ премія 500 зл після відпрацьованого місяця;
◈ ставка 25,50 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ з понеділка по суботу;
◈ 6:00-14:00, 14:00–22:00, 22:00-06:00, субота 6:30-14:30
◈ 180-240 робочих годин/місяць.
◈ додаткові робочі години надаються не на всіх процесах.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Робота на одному з процесів (призначається першого дня):
◈ збирати склопакети;
◈ встановлювати кріплення, замки, ущільнюючий матеріал;
◈ упаковувати профілі та готові склопакети;
◈ стрейчувати плівкою та картоном готову продукцію.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ перший місяць безкоштовно (акція до 31.12), з другого місяця 450 зл/місяць;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
◈ прохання брати власну постільну білизну.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ комфортна температура на підприємстві;
◈ є їдальня: холодильник, чайник та мікрохвильова піч;
◈ на всій території підприємства стоять кулери з мінеральною водою для співробітників;
◈ спецодяг 200 zł. з першої зарплати;
◈ медогляд - 170 zł. з першої зарплати
◈ **ВАЖЛИВО: дуже строго з алкоголем, при виявленні вживання алкоголю- звільнення та занесення в чорний список.**
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Bytów (Битув, 95 км Гданськ).
Де працювати?
Умови роботи:
Всі вакансії від "Personal Work Ілля" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.