Рабочий на фабрику по производству фруктовых смесей и соков в Германию
- 65000 грн.
- Німеччина
1 підписникНа немецкую фабрику по производству фруктовых смесей и натурального сока в срочном порядке требуются сотрудники. Территориальное месторасположение: Германия, г. Падерборн. Работа физически не тяжелая! Подходит для мужчин, женщин, семейных пар!
Заработная плата: от 8.5 до 11 евро в час нетто;
Условия работы:
- Рабочий день: от 8 до 12 часов в день (возможны переработки)
- 5-ти дневная рабочая неделя (суббота по графику на складе);
- Выплата зарплаты раз в месяц;
- Жилье: квартиры, в комнате по 2-3 человека, семейные пары живут отдельно, 250 евро в месяц;
- Без опыта работы;
- Иногда разрешают брать продукцию на складе;
- Официальное оформление от 3 месяцев до 6 месяцев. Предоставляем куратора на все время контракта. Оформляем все необходимые документы для поездки и работы в Германии. Организованный трансфер, 3 раза в неделю, оплачивается отдельно;
- Обязательное наличие загранпаспорта;
- 100% гарантия трудоустройства;
Обязанности:
- Контроль качества;
- Упаковка/фасовка;
- Подготовка к транспортировке;
Наш профессионализм, опытность консультантов и доскональное знание всех нюансов оформления визовых документов и процедур трудоустройства за рубежом, характеризуют нас, как надежного партнера по трудоустройству за границей.
За более подробной информацией обращайтесь:
Международное кадровое агентство "МИР РАБОТ"
+38 095 658 99 94 (Viber, WhatsApp)
Официальный сайт компании:http://mirrabot.com.ua/
База вакансий:https://invite.viber.com/?g2=AQAT0pTuLbXjqEzFg2lPyJB4%2BftOrvhTK6hkyrxEu9QEIwgdNbivE76P4EO33V4I
E-mail:office.mirrabot@gmail.com
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
