fresh: молочная продукция, овощи, фрукты (температура +2 / +4); - при работе на складе fresh на обед предоставляется горячий суп
stock: сладости, сахар, алкоголь и т.д. ( +16 / +20);
Информацию о том, на какой подсклад имеются места можно уточнить у вашего рекрутера.
ставка 20,30 зл/ч +2 зл при подписании PIT2 (за первые 150 Ч.)
ставка 28,10 зл/ч для кандидатов до 26 лет со статусом студент (+2 зл.ч за свое жилье)
для всех кандидатов +2 зл при проживании на собственном жилье
+ ПРЕМИИ от 150 до 1000 зл.мес - за продуктивность работы
Для кандидатов до 26 лет помогаем в оформлении пакета документов на статус студента - бесплатно.
работы: 10 - 12 ч., 6 дней в неделю, 3 смены - утренняя с 6.00 дневная с 14.00 и ночная с 22.00
Первую неделю-две работа по 8 часов.
Каждый день бригадир высылает график.
Выходной плавающий.
30 минут обеденный перерыв + 10 мин перерыв
предоставляем.
В комнате живут по 3 - 4 человека в комнате. Максимально 5 человек в комнате, если полностью загружено жилье.
Пары проживают по 1 - 2 в комнате (в зависимости от загруженности жилья) За жилье высчитывается из ЗП 600 зл.мес. Если работник имеет свое жилье, с него не снимается сумма проживания, а
дополнительно доплачивается к ставке 2 зл/час
Хостел находится в окрестностях города. Работа находит в пешей доступности (15 - 20 мин.) от жилья.
Трудоустройство официальное, с подписанием трудового договора - "umowa zlecenie"
Все вакансии от "ARTTIME outsourcing sp. z o.o" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.6K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.