Доглядальниця для жінки 39 років, річний контракт, Ірландія
- 1800 €
- Ирландия
Доглядальниця
Ірландія, м. Енніскорті
Жінка 39 років, вага 50 кг. Діагноз - хвороба БАС-Стівена Гокінга (бічний аміотрофічний склероз).
Річний контракт із відпусткою через 3-4 місяці
Графік роботи: позмінно 2/2, доба, з проживанням.
Роботодавці винаймають квартиру для персоналу.
Під час зміни проживання в окремій кімнаті в будинку у роботодавця + харчування.
Дорога оплачується. Допомагають дістатися (замовляють квитки, зустрічають по приїзду).
Заробітна плата: 1800 євро на місяць (15 робочих днів на місяць).
Обов'язки: повний догляд за жінкою, гігієна, прийом ліків, масаж, зарядка, купання, догляд за речами дівчини, підтримання порядку в її кімнаті та кімнатах, де вона буває, спільне приготування їжі з роботодавцем, годування дівчини через гастростому.
Вимоги: бажано мед. освіта, досвід роботи доглядальницею, вміння доглядати за лежачими людьми, розуміння специфіки роботи з лежачими людьми, ввічливість, бажано до 55 років
Для кандидатів без досвіду роботи в сім'ях, для отримання роботи, пропонуємо пройти курс від нашого агентства.
З питань співпраці дзвоніть! Резюме не читаємо.
Агенція домашнього персоналу «Світ Сім'ї»
Адреса нашого офісу: м. Київ, м. Контрактова площа, вул. Верхній Вал 4А.
Працюємо з 9.00 до 18.00 (з понеділка до п’ятниці)
Тел:
067−170−14−34 (Viber, Telegram)
050−081−33−63 (WhatsApp)
Сайт: f-world.com.ua/work/
Підписуйтесь на нашу сторінку до фейсбуку:
https://www.facebook.com/profile.php?id=61551205103392
Телеграм-канал: https://t.me/+_GFnh_AWv-QyMDg6
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.






