Упаковщик рыбной продукции (филе)
- 4000 zł (злотых)
- Польша (Колобжег)
ОБЯЗАННОСТИ: - подготовка сырья / полуфабрикатов до упаковки (филе рыбы, овощи) - контроль веса - упаковка рыбных полуфабрикатов в пакеты или пластиковые ведерки.
Работа при температурах +12 - +14 градусов
УСЛОВИЯ РАБОТЫ: • почасовая ставка - 16.00 злотых нетто / ч + премии:
1. Премия за эффективность, рассчитанная с 1-го дня работы (от 0 до 480/560 злотых нетто)
2. Премия за посещение, предоставляемой за сезон (сентябрь-декабрь) до 590 злотых нетто, в зависимости от присутствия на работе.
3. Бонус в размере 400 злотых нетто для людей, которые полностью вакцинированы и которые будут работать весь сезон (оплачивается к праздникам) • график работы в сезоне (до конца декабря) - ПН - ПТ 2 смены дневные по 10:00, СУББОТА - по 8:00, для желающих работа в воскресенье по 8:00. Вне сезона график по 8:00.
Перерывы: при работе по 10:00 - 2 перерыва по 20 мин. + 5 мин. дополнительно в определенном месте ( «перекур»), при работе по 8:00 - 20 хв.перерва на завтрак + 5 мин. дополнительно в определенном месте ( «перекур») • среднее количество часов в высокий сезон - 220, вне сезона - 168 ч / мес. • доступная столовая: доступини холодильник, микроволновая печь, сахар, кофе, но нет возможности купить питания на месте. Посуда доступен в столовой.
ЖИЛЬЕ
• жилье предоставляет работодатель • хостел со всеми удобствами • комнаты на 3-6 человек • доехать до места работы бесплатным автобусом в определенные часы.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • работа для женщин • возраст до 55 лет!
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
