Рабочий дорожной службы, монтажник оптоволоконного кабеля в Германию (по рабочей визе)
- 15 € / час
- Германия (Мюнхен)
Требуется опыт
С проживанием
Постоянная работа
Без языка
Для Казахов
Для Кыргызстанцев
Для УзбекистанцевОфициальная работа в Германии в дорожной службе.
Прямой работодатель, одна из ведущих немецких компаний в сфере дорожного строительства, открывает набор мастеров на дорожные работы.
Оформление: Предлагается официальное трудоустройство по рабочему контракту на срок от 6 до 12 месяцев, с полным сопровождением получения рабочей визы в Германию.
🔍 Кого мы ищем: мастеров в области дорожного строительства.
Функциональные обязанности: работы по прокладыванию оптоволоконного кабеля под дорожным покрытием.
💼 Условия:
- Зарплата: от 14 до 15 €/час брутто
- График: рабочая неделя от 40 часов
- Жильё: предоставляется
- Знание языка: немецкий язык не требуется, есть русско-говорящий бригадир.
📝 Легализация и оформление:
- Официальный контракт с прямым немецким работодателем
- Содействие в оформлении разрешения на работу и рабочей визы
- Встреча в аэропорту при прибытии.
🌍 Кого приглашаем: Приоритет — граждане Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана и Казахстана с опытом строительных работ.
🤝 Сотрудничество: Готовы к сотрудничеству с агентствами по трудоустройству.
От кандидата требуется:
- Опыт работы в сфере дорожного строительства или монтажу оптоволоконного кабеля от 1 года
- Резюме и видео процесса работы (для подтверждения опыта)
📲 Контакт для связи через WhatsApp: +380965518855
📄 Лицензия №938 от 29.08.2016
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
