О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Тренд становится понятнее, когда его рассматривают в динамике, а не по одной случайной цифре. Стажёр по анализу криптовалютных трендов помогает сравнивать периоды и готовить нейтральные наблюдения для последующей работы команды.
Кандидатов без опыта рассматриваем: практическое обучение начинается с доступных материалов, а удалённый формат позволяет проходить первые шаги онлайн с поддержкой при адаптации.
Что даёт эта роль:
Рабочий фрагмент: вам передают два периода, набор показателей и вопрос о динамике. Вы проверяете сопоставимость записей, отмечаете повторяющееся направление изменения, приводите опорные значения и формулируете короткое наблюдение. В результате появляется ясная заметка, которую удобно использовать для следующего исследования.
Раннее сопровождение: на старте личный куратор показывает, как читать временной ряд, помогает разобрать первую выборку и отвечает на вопросы по ходу. После попытки вы получаете обратную связь о точности сравнения, вносите исправления и повторяете подход на новом блоке. С ростом навыка куратор постепенно оставляет вам больше пространства для самостоятельности.
Понадобятся интерес к данным, аккуратность, способность сосредоточиться и готовность учиться. Предыдущий профессиональный опыт не требуется. Работа удалённая. Перспектива перехода в штат зависит от результатов и потребностей компании.
Как откликнуться:
Расскажите HR, почему вам интересно наблюдать динамику и учиться превращать её в ясный материал.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Все вакансии от "CMT Digital" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 680
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.