СКЛАД ПРОДУКТІВ — ПРАЦІВНИК НА КОМПЛЕКТАЦІЮ ЗАМОВЛЕНЬ
- 5500-6500 zł (злотых) / в месяц
- Польша (Домброва-Гурнича)
- 27-10-2026
14 подписчиков📦 РОБОТА НА СКЛАДІ — КОМПЛЕКТАЦІЯ ЗАМОВЛЕНЬ
📍 Dąbrowa Górnicza, 41-300, Сілезія
🔥 Стабільна робота на сучасному логістичному складі продуктів харчування!
🔧 ОБОВ’ЯЗКИ:
- Комплектація продуктів харчування за замовленнями
- Робота з голосовою системою 🎧
- Перевірка правильної комплектації замовлень
- Робота на сучасному логістичному складі
🏭 РОБОЧІ ЗОНИ:
- 🌡️ Сухий склад — звичайна температура
- ❄️ Холодна зона — від +5°C до +12°C
👫 Жінки та чоловіки можуть працювати в обох зонах.
👕 Робочий одяг надається.
🕒 ГРАФІК РОБОТИ:
- I зміна: 06:00–18:00
- II зміна: 14:00–22:00
- ⚠️ Графік може змінюватися залежно від кількості замовлень
- II зміна за потреби може продовжуватися до 02:00
- 📌 Субота — робочий день
💰 ОПЛАТА:
- 32,00 зл/год брутто
- UZ — 22,84 зл/год нетто
- IT — 25,84 зл/год нетто
- 🎓 Студенти — 32,00 зл/год нетто
- ⭐ Премія — до 1370 зл брутто/міс. залежно від ефективності та якості роботи
📌 ЩОДО ПОДАТКІВ:
Згідно з польським законодавством, до моменту перевищення 30 000 зл брутто на рік ставка нетто може бути вищою. Після перевищення цієї суми нетто зменшується через нарахування податку PIT.
🏠 ЖИТЛО:
- 500 зл/міс., вираховується із зарплати
- До 3 осіб у кімнаті
- 👫 Пари проживають окремо
- ➕ +300 зл/міс. доплата за власне житло
📊 ДОДАТКОВО:
- 100% ефективності = 151 картон/год
- ⏱️ Оплачувані перерви:
- 1 × 15 хв — при 8-годинній зміні
- 2 × 15 хв — при 12-годинній зміні
- Інші перерви не оплачуються та можуть впливати на показник ефективності.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 938
