Повар в Хорватию
- 1100 €
- Хорватия (Загреб)
Работа по ПМЖБудет ли туристический сезон в Хорватии ?? Конечно будет! Наш клиент - отель в Хорватии, который расположен в местности Слано, уже подготавливается к открытию и ждут гостей, а в связи с этим и приглашает на работу)
В НАШ КОЛЛЕКТИВ МЫ ИЩЕМ: ПОВАРА УНИВЕРСАЛА
ГДЕ ? г. Слано, Хорватия
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Готовить блюда для шведского стола и в системе Ala Cart
Выполнять заготовки для блюд
Презентовать блюда на тарелке
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
1 месяц: Оклад 850 евро/месяц (240 часов)
Со 2-го месяца: Оклад 980 евро/месяц (240 часов)
ВСЕ СВЕРХУРОЧНЫЕ СВЫШЕ 240 ЧАСОВ В МЕСЯЦ ОПЛАЧИВАЮТСЯ НА 50 % БОЛЬШЕ!
Зарплата: 850 - 1100 евро/месяц
ВАЖНО!
Необходимо иметь среднее - специальное образование по специальности повар!
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
1. Полностью бесплатное проживание (номера в отеле)
2. Бесплатные обеды на работе(2 раза в день)
3. Официальное оформление с полным социальным пакетом(оплачиваемый отпуск, медицинская страховка)
4. Бесплатные курсы хорватского языка в онлайн режиме (по желанию)
5. Оплачиваемая поездка в Хорватию (с г. Ужгорода)
6. Если вам у нас понравиться мы готовы продлить ваше разрешение на работу и пребывание в Хорватии, чтобы вы смогли оформить ПМЖ
Хотите работать у нас ? Тогда отправляйте свое резюме на сайте или свяжитесь по телефону для заполнения анкеты
ДЛЯ РЕЗЮМЕ hr.region.office@gmail.com
Рабочее время с 09:00 до 18:00 пн-пт. В случае вопросов в не рабочее время то прошу писать в Viber, Whats App, Telegram
+38 067 36 76 082 (Viber, Whats App, Telegram)
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
