Черный список работодателей в Австрии

Найдено 1 компаний

Поиск по карте
Cортировать по:
Personaldienstleistung GmbH
Personaldienstleistung GmbH Сотрудничать и доверять компании и нашим сотрудникам- наш девиз!  Все запросы клиентов обрабатываются быстро и профессионально нашими опытными и обученными менеджерами по работе. Это избавляет вас не только от сложного и трудоемкого поиска, но и от проверки ...
Personaldienstleistung GmbH
Personaldienstleistung GmbH Сотрудничать и доверять компании и нашим сотрудникам- наш девиз!  Все запросы клиентов обрабатываются быстро и профессионально нашими опытными и обученными менеджерами по работе. Это избавляет вас не только от сложного и трудоемкого поиска, но и от проверки ...

Добавить свою компанию в каталог

Зарегистрируйтесь и добавьте компанию в каталог, чтобы начать эффективно привлекать сотрудников. Размещайте вакансии, общайтесь с кандидатами, обрабатывайте отклики и контролируйте весь процесс найма в одном удобном интерфейсе

Зарегистрироваться

Последние отзывы:

Демченко Наталя

Ну нарешті все виконали як і обіцяли.
Вибачаюся на негатив у повідомленнях, вже не одноразово натрапляла на шахрайство..
Дякую що допомогли, порадила своїм подругам, напишуть що від мене щоб ви були в курсі що справді потребують роботи люди, а не просто питаннями побісити)

Раис Тагилов

Даже не тратьте время на общение с этими МОШЕННИКАМИ!!!!

Александр Плотницкий

Полный бред и вранье, не ведитесь!⛔⛔⛔

АНТИ МОШЕННИК

При анализе данной вакансии обращает на себя внимание ряд моментов, которые вызывают серьёзные сомнения в её достоверности и имеют признаки возможной мошеннической схемы.

Первое, что стоит отметить — указанный возраст кандидатов до 65 лет. В реальной практике трудоустройства на производственные вакансии в Германии работодатели, как правило, не рассматривают кандидатов такого возраста на физические позиции с длительными сменами. Обычно максимальный возрастной предел для подобных вакансий значительно ниже — ориентировочно 50–55 лет, в зависимости от условий работы и требований работодателя.

Второй подозрительный момент — обещание бесплатного питания на производстве. Для обычных складских и производственных вакансий, которые не относятся к специальным условиям или вредным производствам, работодатели в Германии, как правило, не предоставляют бесплатное питание сотрудникам. Подобные обещания часто используются в сомнительных объявлениях для привлечения кандидатов.

Отдельное внимание следует обратить на контактные номера телефонов. В объявлении указаны номера Великобритании (+44) и Финляндии (+358), которые не имеют никакого отношения к Германии, где якобы находится работодатель. Подобные номера часто приобретаются через интернет как виртуальные, стоят недорого и нередко используются в мошеннических схемах, поскольку позволяют скрывать реальное местонахождение человека.

Кроме того, указанные номера телефонов уже фигурируют в открытых источниках с негативными отзывами. При проверке в интернете они отображаются на ресурсах с информацией о возможных мошенниках, где пользователи сообщают о проблемах и случаях обмана, связанных с данными контактами.

Также вызывает вопросы отсутствие официальных данных работодателя: нет корпоративной электронной почты, контакта отдела кадров, юридической информации и подтверждения прямого найма от компании.

Учитывая совокупность факторов — иностранные номера телефонов, наличие жалоб на эти контакты, нереалистичные обещания по условиям работы, отсутствие официальных данных работодателя и слишком привлекательные условия — данная вакансия выглядит как высокорисковая и имеет признаки возможного мошенничества.

Рекомендуется проявлять осторожность, не передавать паспортные данные и не производить никаких оплат за оформление документов, вакансии, визы или другие услуги до получения официального подтверждения от работодателя.

David Ol

Искал работу по внутренней отделке и выбрал вакансию от Group Working. Понравилось, что не затягивали с оформлением. После приезда сразу приступил к работе, ничего дополнительно искать не пришлось. Всё организовано нормально