Вимоги
Вік: від 21 року
Дво-трирічний досвід роботи барменом, бажано в ресторані 4-5*, готелі тощо.
Знання різних марок і якості лікерів, пива та вин
Знання касових апаратів та/або пов'язаних з ними комп'ютерних систем
Знання про методи та стандарти управління запасами
Можливість продавати та просувати напої та спеціальні пропозиції. Вміння розважати гостей за допомогою трюків та жонглювання є плюсом.
Контракт: 6 місяців
Відпустка: 2 місяці
Інформація про вакансію:
Заробітна плата: фіксована зарплата за контрактом, чайові. Щомісячний дохід може варіюватись залежно від місяця.
Умови роботи: проживання, харчування та медичне страхування за рахунок роботодавця
Розміщення: комфортна каюта для двох осіб
Графік роботи:7 днів на тиждень, 10 годин на день (зміни)
Витрати при працевлаштуванні: оформлення морського паспорта і сертифікатів з техніки безпеки, проходження медогляду, отримання необхідних віз. Загальні витрати залежать від маршруту/напрямку лайнера.
Посадові обов'язки:
Спілкується з гостями, відповідає на питання, надає інформацію, просуває напої та/або продає преміум-бренди.
Приймає замовлення від гостей або офіціантів бару.
Подає вино та розливне або пляшкове пиво в відповідному бокалі.
Збирає платіжні картки за подані напої та вводить точні дані в електронну систему. Розраховує чайові, знижки, відсотки та повернення в разі потреби.
Розставляє пляшки та склянки, щоб створити привабливий дисплей. Підтримує обізнаність про запаси і місцезнаходження для підвищення продуктивності праці.
Ріже фрукти для гарніру напоїв.
Поповнює запаси закусок, таких як чипси, кренделі, горіхи тощо.
Зв'язок через WhatsApp +37256135857 Владислав
Всі вакансії від "Maritime Staffing" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 28.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.