НОВИЙ ПРОЕКТ
Запрошую до Рекрутації
Pepsi-Cola
Профіль кандидата – Працівник продукції газованих напоїв:
✅ стать: жінки / чоловіки
✅ сім. пари: приймаються (за наявності місць на житло)
✅ вік: до 60 років
✅ національність: Україна + AM / BY / GR / MD
⚠️ПОТРІБНО базове знання польської мови !!!
👥 Повернення старих працівників – завжди треба підтвердження з клієнтом.
Сертифікат резидента:
❌ НЕ приймається
Оформлення:
в Варшаві
ОПИС ВАКАНСІЇ
✒️ 1. ПРО КОМПАНІЮ
ПЕПСИКО – компанія, яка від 1965 року виробляє „ідеально солоні закуски, що подаються з найкращою в світі колою”. ПЕПСИКО в Польщі має широкий і різноманітний асортимент продуктів харчування та напоїв, які пропонуються під різними брендами. У Міхрові виготовляються напої таких відомих брендів, як Pepsi, Mirinda, 7Up, Lipton Ice Tea, Mountain Dew, Crystal Source або Toma.
📍 Місце роботи: 05-652 Міхрів (5 км від Тарчина, 15 км від Груйця)
💰 2. СТАВКА
БАЗОВА МІСЯЧНА ЗАРПЛАТА:
28.00 зл БРУТО
◾ + бонус 20% за нічні години: +5.60 зл брутто/год.
◾ + бонус 100% за надгодини: +28.00 зл брутто/год. (виплачується кожні 3 місяці)
◾ + бонус за роботу у свята (Великдень, Різдво): +896 зл брутто/день
◾ + премія за виконання норми стрічки: від 800 навіть до 1500 зл брутто
(рахується за кожен день окремо, у розмірі +10% денної ставки за виконання мін. 80% норми)
СЕРЕДНЯ МІСЯЧНА ЗАРПЛАТА (з бонусами, преміями, тощо):
6 000 – 6 600 зл БРУТО = ок. 4 100 – 5 200 зл НЕТТО
❌ сертифікат не приймається
📝 3. ОБОВ'ЯЗКИ
Працівники виконують прості допоміжні операції, як помічник оператора виробничої лінії:
- контроль роботи машини (наприклад, підняття перекинутої пляшки)
- зняття кришок зі скляних пляшок
- заправка плівки в упаковочную машину
- заправка картонних підставок в упаковочную машину
- заправка рулонів етикеток в етикетировочну машину
🔎 Умови роботи:
* трохи підвищена температура
* робота в основному стояча
* відсутність шкідливих умов.
Робота виконується відповідно до правил техніки безпеки.
🦺 Одяг:
Працівники безкоштовно отримують на заводі робочий одяг (футболка, флісова толстовка, робочий комбінезон) та захисне взуття.
📆 4. РОБОЧИЙ ГРАФІК І ЗМІНИ
робота у 4 бригади
◾ робота 3-4 дні на тиждень (з понеділка по неділю)
◾ робота по 12 годин на день
◾ робота 3 дні : 1 день вихідний
◾ робота як у денну, так і в нічну зміну (06:00-18:00 / 18:00-06:00)
◾ у місяці за графіком є робочі неділі – є обов'язковими!
◾ в середньому близько 200 годин на місяць
◾ дві перерви – по 20 хвилин
◾ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (умова о праце) – статус студента не впливає на підвищення ставки!
◾ Нараховується 2 дні відпустки за кожний місяць роботи. Еквівалент за невикористану відпустку виплачується при закінченні роботи.
🏡 5. ЖИТЛО І ТРАНСПОРТ
…
Доїзд до роботи організований роботодавцем.
Оплата за житло: 350 зл/місяць.
Оплата за транспорт: 0 зл/місяць.
Доплата до власного житла: 250 зл/місяць.
💬 6. ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Працівники працюватимуть у містечку Міхрув, яке знаходиться в Мазовецькому воєводстві. 15 км далі є місто Груєц, серед місцевих пам'яток якого варто відзначити стару ратушу та різноманітні музеї. У розташованому в 10 км від Міхрова Тарчині варто провести час у парку та на пляжі біля штучного водоймища.
🥪 ХАРЧУВАННЯ
За свій рахунок, але в їдальні можна безкоштовно пробувати фірмові напої.
💰 ОПЛАТИ І ШТРАФИ
Тим, хто приїжджає в Польщу, рекомендуємо мати із собою 600 злотих - це ПРИБЛИЗНА сума, необхідна на витрати, пов'язані з транспортом і харчуванням протягом перших 10 днів роботи, до отримання авансу.
* оплата 175 зл, одноразово, з першої зарплати - за санітарну книжку
* оплата 350 зл, кожен місяць - за житло
* оплата 0 зл, кожен місяць – за транспорт
Офіційне оформлення 19.06.2024
Всі вакансії від "Праця для всіх " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.