Склад брендового одягу
Місто роботи: Gądki
Посада: Упаковщик на складі одягу.
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa o Prace
Ставка: 4600 brutto. Аванси не передбачаються!
Премії 250 brutto premia frekwencyjna
Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин, у 2 (6-14:15/14-22:15). Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% і +100% до ставки за понаднормову роботу.
Перерви - 30 хвилин під час 1 і 2 зміни і 15 хвилин у 3 зміну.
Робота з пн по пт (Також можливий робота в вихідні дні)
Проживання:
Надається за 100 злотих у м. Познань. Відшкодування за власне житло 500 зл брутто.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовно, займає 20-30 хвилин. Відшкодування 100 зл брутто за доїзд власним транспортом.
Зупинки, з яких забирає транспорт:
Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Matejki - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni)
Обов'язки працівника:
Готовність до роботи на ногах (без постійного ходіння, багато роботи стоячи)
У кожному відділі повинні дотримуватися стандарти і норми. Вони можуть варіюватися в залежності від місяця.
Відділ повернень стандарт - 670 шт., цикл 86 шт/год
Відділ outbound такт - 185 шт/год
Відділ Pack такт – 190 шт/год
Відділ Indukcja такт – 590 шт/год
Додаткова інформація:
На підприємстві є їдальня, де можна безкоштовно отримати чай, каву. Також є автомати з бутербродами (до 12 злотих). Повноцінний обід можна придбати за ціною 2,5 зл (тільки друге і компот) або 3,5 зл (з супом). Також можна приносити і розігрівати свою їжу.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани і комфортні робочі черевики.
Всі вакансії від "Максим JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 922
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.