Требуется сотрудник на склад фирменной обуви Adidas
- 9.5 €
- Німеччина (Берлін)
Требуется сотрудник на склад фирменной обуви Adidas
Требования:
- мужчины, женщины, семейные пары до 50 лет
Условия работы:
Легальное оформление
Если нет рабочей визы, мы помогаем в подготовке всех документов для открытия визы + полное сопровождение до момента выхода на работу
Обязанности:
Что вы будете делать?
Распаковывать коробки с обувью на выходе
Проводить визуальный осмотр и выявлять наличие брака
Работать со сканером и заносить данные в компьютер
График работы:
● работа по 8 часов в день( Вы сможете брать переработки - до 12 часов рабочий день
По желанию, оплачиваемые);
● 5 или 6 дней в неделю(2 субботы в месяц доплачивают 40% );
● в среднем работают 180 - 210 часов в месяц;
● работа постоянная - не сезонная;
Сколько заработаете?
● ставка 9.5 €/час
● выплаты до 15 и 30 числа каждого месяца на банковскую карточку или наличкой, без задержек по выплате зарплаты;
🏡Хорошие условия проживания :
У Вас будет всё необходимое оборудование:
электропечь, микроволновка, электрочайник, стиральная машина, холодильник, бесплатный WI-FI, душевая, санузел, посуда (тарелки, вилки, ложки, сковородки не большие).
Семейные пары живут отдельно!
жилье находится в 15 минут ходьбы до работы, развозка есть(за счет работодателя);
Выезды есть по готовности документов с Украины и с Польши с тестами на COVID, группами, нашим перевозчиком (по нашим рабочим визам с командировкой или по вашим паспортам ЕС).
❗️Спешите, количество мест ограничено❗️
Для подробной информации по каждой стране, обращайтесь по указанным телефонам Viber, Telegram, Whats App!
+380997985672
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.




