™Требуются сотрудники на склад табачных изделий Philip Morris • Штутгарт, Германия
- 2800-3300 €
- Німеччина (Штутгарт)
146 підписників
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Робоча візаСвяжитесь, пожалуйста, с нашим менеджером Анатолием 📞💼
📱 WhatsApp:
✅ +44 7365 188668
✅ +44 7867 409958
📱WhatsApp Business:
✅ +44 7956 451642
📩 Telegram:
📲 +44 7476 656604
📲 +44 7417 533990
📲 +44 7438 123299
Требуются сотрудники на склад табачных изделий Philip Morris в г.Штутгарт, Германия
Требуются:
- Мужчины, женщины,семейные пары.
- Возраст от 18 до 60 лет.
- Опыт работы и знание языка будет преимуществом, но не обязательно.
- Обязанности:
- Расфасовка продукции по ящикам.
- Контроль качества упаковки товара.
- Упаковка, стикеровка, фасовка, сортировка товара.
- Расскладка товара по полкам.
- Сборка онлайн интернет заказов.
- Загрузка/выгрузка товара.
- Зароботная плата:
- От 14.9€ час / netto.
- Средняя зароботная плата в месяц: 2800 - 3300€ netto.
- Выплачивается один раз в месяц на банковскую карту.
- Хорошие премии в конце месяца за продуктивность сотрудника.
- График работы:
- С понедельника по пятницу, можно работать в субботу (по желанию).
- От 8-ми до 12 часов / сутки.
- От 160-ти до 240 отработанных часов в месяц.
- Проживание:
- Предоставляются от работодателя бесплатное проживание.
- В комнате по 2 человека, все комнаты с удобствами для комфортного проживания.
- Семейные пары проживают отдельно.
- Находится в пешей доступности от места работы.
Свяжитесь, пожалуйста, с нашим менеджером Анатолием 📞💼
📱 WhatsApp:
✅ +44 7365 188668
✅ +44 7867 409958
📱WhatsApp Business:
✅ +44 7956 451642
📩 Telegram:
📲 +44 7476 656604
📲 +44 7417 533990
📲 +44 7438 123299
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
