Упаковка та стікеровка продукції! Влаштування праці безпосередньо! Безкоштовне проживання та харчування!
- 800 - 1300 €
- Литва (Утена)
- 05-06-2025
Упаковка та стікеровка продукції! Завод Biovela (м. Утена) Влаштування праці безпосередньо! Робота на довгий термін, не сезонна!
Навчання всіх робочих процесів! м. Утена Литва 🇱🇹
Тип робіт:
✅Робота на маркуванні/упаковці: робота на лінії/нанесення етикеток на контейнер з продуктом
✅Робота в ковбасному цеху: вішання сосисок/ковбаси на невеликий металевий стержень, переміщення металевого стержня на стелаж. (Стелаж легкий, на колесах, в кінці продукція змивається водою зі шланга)
✅Робота на упаковці шашлику або сирого м'яса: РОБОТИ З НОЖЕМ НЕМАЄ. Упаковка маринованого шашлику/маленьких шматків м'яса в пластикові контейнери об'ємом 300 чи 500 г.
✅Працівники по приїзді можуть бути скеровані на конкретний процес і закріплені за ним або ж переходити з процесу на процес за потреби.
Умови роботи:
✅Видається повний комплект одягу (білі штани, кофти, куртки) та взуття (звичайне або утеплене), в залежності від процесу
✅Виїзди зі Львова: 16.06
✅Гнучкий графік, близько 170 годин/місяць
✅Зарплата від 800 євро за 168 годин + додаткові бонуси за ефективність (до 7% від місячної зарплати)
✅Дод. години можливі, до 220 годин на місяць, за рахунок чого зарплата зростає до 1000-1300 євро нетто.
✅Повернення за проїзд €50 після 3 відпрацьованих місяців
✅Харчування: сніданок та обід безкоштовно на заводі.
✅Проживання: безкоштовно, кімнати по 3-4 особи. Житло в пішій доступності від заводу
♻️Отримуйте від 800 - 1300 євро чистими, безкоштовне проживання/ роботу з легкими процесами та гнучким графіком!
Відгукнутися на вакансію та отримати деталі:
+380 99 233 82 51 - |Viber|Telegram|
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





