Автомобільний завод FAURECIA
м. Гожув Великопольський
Працівники: чоловіки, жінки, сімейні пари до 50 р.
Завод спеціалізується на виробництві спинок та подушок для автомобільних сидінь, приладових панелей та дверних панелей для автомобілів таких виробників як Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes та Volkswagen.
Обов'язки:
- Виробництво та монтаж дверних та приладових панелей
- Обробка виробів із пластику
- Покриття елементів "штучної" шкірою
- Вирізання ескізів із матеріалів
- Робота біля машини
- Візуальний контроль деталей
- Складання дверної рами/приладової панелі
- Кріплення затискачів та монтажного обладнання
- Обслуговування сканера
- Склеювання, заливка піною, шиття.
Умови:
- Графік роботи: чотирибригадна система роботи. 168+32 = мінімум 200 год.
- Ставка: 3100 зл/міс брутто - початкова ставка за місяць БЕЗ обліку будь-яких дод. годин та надбавок.
- Якщо працівник виходить у суботу отримує +100% та 50 зл за вихід у вихідний день.
- Надчаси +20%. Перші 3 місяці премії щомісяця по 200 зл, після 3-х відпрацьованих місяців премії 12-15% до окладу.
- Проїзд до, з роботи - за рахунок працівника, проїзний 95 зл.
- Проживання: надається безкоштовно, кількість людей у кімнаті від 3 до 6.
- Харчування: є можливість харчування зі знижкою в їдальні.
- Підприємство доплачує за сніданок чи обід у їдальні заводу.
- Сніданок коштує 5,5 зл = працівник сплачує 2 зл + завод доплачує 3,5 зл;
- обід коштує 10,5 = працівник сплачує 4 зл + завод доплачує 6,5 зл.
Вимоги:
- готовність працювати понаднормово
- робота 5-6 днів на тиждень
- мануальні навички
- гарний зір
- досвід роботи на виробництві вітається.
Додатково:
- Договір: умова о праце.
Всі вакансії від "KrishtonLife" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 978
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.