Опис вакансії:
Країна: Німеччина
🌆Місто: Лейпциг та околиці, Галле
👷Спеціальність: Покоївка - 2 особи.
🦺Спецодяг: Надається роботодавцем спецодяг + робочий моб. телефон та оплата зв'язку
🔑Обов'язки: - Забезпечення порядку та чистоти на об'єктах нерухомості в Лейпцигу (квартири в багатоквартирному будинку, готелі, будинки);
- Прибирання проміжне, фінальне;
- Заміна білизни.
- Забезпечення порядку та чистоти на об'єктах нерухомості (2 готелі) у місті Галле.
Залежно від необхідності роботодавець може переміщувати працівника на різні об'єкти: в околицях Лейпцига та Галле, але всюди забезпечує безкоштовним житлом.
💶Оплата чистими: 1400-2200€ / місяць (залежить від завантаженості).
Без водійського посвідчення від 1400€ / місяць при нормі 40 годин на тиждень, за наявності в/п - від 1500€ / місяць.
Оплата понаднормових по 10 € / год.
Для кого: Жін. до 40 років
💡Досвід: Без досвіду роботи, але буде перевагою
🗓Графік роботи: Плаваючий графік, стандартний 40-годинний тиждень
🏘Житло: Надає роботодавець безкоштовну кімнату в квартирі з іншими працівниками клінінгу. Зазвичай в 1 квартирі проживають не більше 2-3 осіб (у кожного окрема кімната).
🚌Трансфер на роботу: Для роботи надається авто (з можливістю використання в особистих цілях, але не більше 100 км/місяць). Обов'язково однією з двох працівниць необхідно мати права категорії B + навик водіння (механіка). Трансфер організовуємо від вокзалу в Лейпцигу.
📚Знання мови: Не обов'язково
➕Додатково: Паспорт ЄС/польська віза/карта побиту/біометричний паспорт (для громадян України)
Всі вакансії від "Group Working вакансії" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.