Контакты для оформления и консультации:
Telegram: @dmitriy_shubi_worklyf
WhatsApp: +44 7529 545392
Компания: DHL Express
🧾 Обязанности
Сортировка и сканирование посылок;
Работа на линии сортировки и упаковки;
Маркировка и подготовка грузов к отправке;
Погрузка/разгрузка посылок (до 25 кг);
Контроль порядка на рабочем месте;
Возможная работа с погрузчиками и другим складским оборудованием (при наличии опыта).
💷 Зарплата
Базовая ставка: £12.50–£15.80/час (~£2 400/мес при стандартном графике)
Ночные смены + переработки: ставка до £25–30/час
Бонусы за сверхурочные и производительность: до £1 000–£1 500/мес
Итого потенциальный доход: £4 500–£6 400/мес, если работать полный график, ночные смены и переработки
🛫 Перелёт
Авиабилет предоставляется агентством;
Трансфер из аэропорта в жильё — бесплатно.
🏠 Жильё
Комнаты в хостеле / доме для сотрудников (2–3 человека);
Включены: интернет, мебель, коммунальные;
Расстояние до склада: 15–20 минут пешей ходьбой.
📄 Требования
Возраст 18–55 лет;
Физическая выносливость, готовность поднимать тяжести;
Базовый английский желателен, но русскоговорящие берутся без проблем;
Готовность работать сменами: дневные, ночные, выходные.
🕒 График работы
5–6 дней в неделю;
Смены 8–12 часов;
Переработки и ночные смены оплачиваются по повышенной ставке.
🎁 Дополнительно
Официальное оформление;
Рабочая одежда и обувь предоставляются;
Вводное обучение и инструктаж;
Возможность остаться на постоянный контракт после испытательного срока;
Возможность карьерного роста внутри компании (supervisor, team leader).
Контакты для оформления и консультации
Telegram: @dmitriy_shubi_worklyf
WhatsApp: +44 7529 545392
Всі вакансії від "WORK LYF GROUP LIMITED" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 385.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.