📍 Хочеш зрозуміти, як влаштовані сучасні фінансові інструменти та сервіси?
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 Про насМи в Barclays Corporate PLC віримо, що дані — це мова майбутнього. Вчимося говорити нею разом. Ми працюємо дистанційно з командою в Лахті, Фінляндія.
🎯 Кому підійдеХочеш бути корисним і заробляти на цьому? Barclays Corporate PLC допоможе!
📋 Що будеш робити• К онструюєш моделі для аналізу даних
• Р реалізуєш прототипи аналітичних рішень
• В икористовуєш передові технології аналізу
• П ропонуєш ідеї для поліпшення процесів
• Т ренуєшся у презентації результатів
• А налізуєш результати і складаєш висновки
✅ Що потрібно вмітиКритичний аналіз і цікавість до досліджень.
Аналітичні здібності і інтерес до даних.
Активне прагнення рости професійно.
Попередній досвід роботи у фінтеху або фінансах не обов'язковий — ми повністю навчаємо!.
Готовність до навчання і швидкої адаптації до змін у фінтех-індустрії.
Логічний склад розуму та інтерес до досліджень.
Підтримку при зміні ролі/напрямку в команді.
Можливість розвиватися в ролі спеціаліста з цифрових ринків.
Короткі та корисні навчальні блоки замість довгих лекцій.
Практику аналізу інформації без складної математики.
Зрозумілу систему роботи: що робити, коли робити і як себе перевіряти.
Можливість переходити до більш складних завдань у міру зростання.
Розуміння, як планувати робочий день і тримати ритм.
Комьюніті людей, які теж розвиваються в цій сфері.
Зрозумілі KPI та прозорі очікування по роботі.
Реальні кейси та приклади — не тільки теорія.
Можливість рости по результатах і ініціативі.
Готовий почати? Напиши в Telegram @HR_Roksana_B!
Всі вакансії від "Barclays Corporate PLC" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.