Робота комплектувальником (picker) на продуктовому складі, м. Будапешт (Угорщина)
- 1125 € / на місяць
- Угорщина (Будапешт)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіків
Для Українців
Для біженців
Вимоги
- Чоловіки до 40 років
- Фізична витривалість та готовність працювати на ногах
- Збірка та упаковка замовлень на продуктовому складі
- Робота з ручним сканером
- Можливість роботи в холодних секторах (+5°–+8°) — оплачується вище (теплий одяг надається)
- Відповідальність, чесність та уважність
- Досвід роботи не обов'язковий — навчання проводиться на місці
- На складі навчання проводить україно/російськомовний тренер та координатор від компанії
- Наявність статусу тимчасового захисту (допомагаємо з оформленням документів)
Місце роботи
- Місто: Будапешт
- Склад: продуктовий склад «Кифлі»
Умови роботи
- Офіційне працевлаштування за тимчасовим притулком
- Можливість подальшого оформлення ВНЖ
- Повний супровід і оформлення всіх документів для легального перебування та роботи
- Графік роботи: 6 робочих днів / 1 вихідний, 8–12 годин на день, в залежності від кількості замовлень
- Вас зустрічає та поселяє україно/російськомовний менеджер
- Проживання: безкоштовно, кімнати на 2–4 особи (у разі наявності власного житла надається доплата)
- Транспорт: місячний проїзний квиток на всі види громадського транспорту за рахунок компанії
Оплата праці (чистими на руки)
- З часом ваша ставка зростає разом із загальною кількістю відпрацьованих годин на складі
- 1550 фор/год (≈ 4 €) — базова ставка при виконанні 100% норми
- 1750 фор/год (≈ 4,5 €) — після 300 відпрацьованих годин
- 1850 фор/год (≈ 4,7 €) — після 1000 відпрацьованих годин
- 2100 фор/год (≈ 5,4 €) — після 2500 відпрацьованих годин
Доплати за перевиконання норми, роботу в холодних секторах та у вихідні
За останній місяць реальні ставки доходили до 2200–2900 фор/год
📈 Чим довше ви працюєте і вище продуктивність — тим вища заробітна плата!
Сайт: jobsbudapest.com
WhatsApp: +36 70 947 0759
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.




