Вимоги:
Посада: Працівник складу + Водій навантажувача (UDT)
Вид навантажувачів: вантажні електрокари
Вимоги:
Стать - Чоловіки
Вік - до 50 років
Документи Карщика: Наявність прав UDT (WJO 2 та WJO 1)
Досвід роботи: Досвід на фронтальному вилочному навантажувачі. Мінімум 6 місяців.
Польська мова: Без знання мови
Приймаємо громадян України
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 28,23 нетто/год. Ставка для студентів - 35,00 нетто/год
Премії немає. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин у 3 зміни (7-15/15-23/23-7);. Можна брати понаднормові при завантаженості складу.
Перерви - 20 хвилин. На місяць 160-240 годин.
Проживання
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 500 зл нетто. Доплата за своє житло - 150 зл нетто, на картку, якою можна розрахуватися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовно, фірмовими автобусами LX PANTOS. Зупинки можна отримати у рекрутера або координатора проекту при заселенні та виході на роботу.
Обов'язки працівника:
Навчання проходить протягом першого робочого дня.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Є знижки на обіди, завдяки яким ціна на Суп - 1 зл, друге за 3 зл. Можна приносити та розігрівати свою їжу.
Кандидат повинен мати свій одяг, від компанії безкоштовно отримує жилетку та комфортні робочі черевики.
Відео роботи на підприємстві можна запросити у рекрутера компанії Personnel Service.
Додаткова інформація для рекрутера:
При рекрутації кандидата на даний проект, необхідно надати відповіді на наступні питання:
Де працювати?
Умови роботи:
Всі вакансії від "Jonex, Gremi " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 791
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.