Город работы: , Natolin, 20 кm od Łódź
Пол: мужчины.
Возраст: 18-50 лет
Должность: работник склада
Обязанности:
• вспомогательные деятельность на складе
• подготовка заказов в магазины
• комплектация заказов ( складивание на поддоны или же в картонные коробки)
• работа на сканере( норма присутствует 40 сканов в час/ но первый месяц когда кандидат учится её нет)
• ручной перенос товаров (одежды) , упаковка маленьких деталей вручную
• эксплуатация упаковочных машин, сканеров, компьютеров
• управление ручным погружчиком (права UDT – не требуются)
Перевозка товаров на погрузчике, иногда свыше 30 кг.В 70% случаев до 30 кг.
Приветствуется если у кандидата есть права категории В.
Ставка: 17,31 зл нетто/час
График работы: по 12 часов в день, 5-6 дней в неделю.
Смены: первая смена с 6:00 до 18:00; вторая смена с 18:00 до 06:00
На производстве к сожалению нет возможности купить готовый обед. Но есть возможность подогреть свою еду. Также присутствуют автоматы в которых можно купить, свежие бутерброды, разные батончики. На складе температура 10-15 градусов( надо учитывать что человек все время ходит и собырает заказ)
Проживание: бесплатно, близко к работе (4-6 чел в комнате).
Довоз к роботе по стороне фирмы, занимает около 20-30 минут (естественно если нет пробки )
Кандидат везет с собой полный комплект посуды для личного пользования + комплект постельного белья.
Спец одежда: за счет работодателя жилетка, обувь, каска. Штаны и футболку иметь с собой.
Всі вакансії від "Anastasiia JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.