Удалённая работа: технический помощник ордер-деска (удалённо)
- 4000 $ / на місяць
- Болгарія (Албена)
2 підписники
Без досвіду
Без мови
Робота онлайн
Безкоштовна вакансія
Для громадян СНД📲 Telegram для связи: @HR_8alentin
Наша команда расширяет штат удалённых сотрудников. Мы работаем в сфере цифровых финансов и ищем исполнительных ассистентов. Ваша главная роль — техническая поддержка процессов по готовым алгоритмам. Никаких рисков, только внимательная работа с данными.
🚀 Почему стоит попробовать
— Дистанционный формат: ваш офис там, где есть интернет
— Бесплатная подготовка: от основ DeFi до рабочих интерфейсов
— Постоянная поддержка координатора смены в живом чате
— Чёткая и прозрачная оплата за реально выполненный объём
— Работа без звонков, камер и утомительных видеовстреч
📊 Операционные функции
— Фиксировать данные (объём, газ, сеть) в системе по инструкции
— Сверять вводные данные перед окончательным подтверждением
— Следить за соблюдением временных интервалов выполнения задач
— Вносить результаты операций в таблицу электронной отчётности
— Оперативно отвечать на запросы куратора в мессенджере
✅ Кто нам подойдёт
— Ответственные люди от 18 лет с хорошим интернет-каналом
— Умение работать вдумчиво, не отвлекаясь на посторонние дела
— Навык работы с базовыми приложениями на уровне пользователя
— Опыт не важен — важна ваша вовлечённость и внимательность
Напишите "@HR_DigitalOps" — и через минуту у вас на руках все детали старта.
📲 Telegram для отклика: @HR_8alentin — https://t.me/HR_8alentin
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
