Вимоги:
Посадка/збір спаржі+упаковка фруктів
СЕРЕДНЯ ЗП після відрахування податків 1800-2100 євро нетто - залежить від кількості відпрацьованих годин
ВИЇЗД ДО НІДЕРЛАНДІВ ТІЛЬКИ ДЛЯ ТИХ, ХТО ЗАРАЗ У ПОЛЬЩІ І ВЖЕ ВІДПРАЦЮВАВ МІНІМУМ 1 МІСЯЦЬ
Місце виконання роботи: Heeswijk-Dinther
Чоловіки і жінки до 55 років (можна пари) з досвідом роботи на подібних роботах/фізично витривалі
Що потрібно для виїзду в Нідерланди?
• PESEL;
•ZUS (ЗУС) від роботодавця (це страхування, яке платить кожен роботодавець, якщо Ви працюєте легально)
• Легально відпрацьований місяць у Польщі та віза з залишком на 3,5-4 місяці;
Як буде виглядати твоя робота:
• Упаковка полуниці/вишні/черешні та інших фруктів (робота в приміщенні)
• Посадка спаржі (польові роботи)
• Збір спаржі (польові роботи)
Доступні умови:
• 10,92 євро брутто/година, + в останню ЗП повернення коштів за невикористані дні відпустки,
Надгодини та робота по суботах оплачується вище - 14,74 (135%),
Оплата за роботу в неділі - 16,38 (150 %)
• 5 робочих днів за зміну по 8-10 годин (зміна з 06:00 до 15:30), НАДГОДИНИ залежать від кількості продукту за сезон і кількості замовлень на виробництві, можлива робота у вихідні
20 євро знімається з першої ЗП за мед.книжку
Робочий одяг за рахунок працівника.
Від себе ми пропонуємо:
• Umowa o pracę і медичне страхування для кожного співробітника
• Зарплата в євро на твій валютний рахунок
• Можливість авансу вже після першого відпрацьованого тижня
• Авто для доїзду до роботи та для особистих цілей
• Стандарт житла: двомісні кімнати на всіх підприємствах
• Відмінна можливість побачити Європу на вихідних - заправляй авто і вперед
• Премії за рекомендацію співробітника!
Оплата за житло 400 євро/міс + 185 євро/міс харчування (повний пансіон, доступно цілодобово)
Проїзд * Польща-Нідерланди-Польща за рахунок працівника (2 варіанти)
1) Фірма для доїзду групи надає автобус з повним баком, і співробітники по дорозі скидаються на паливо.
тел. +380684593995
Всі вакансії від "Работа_ v EC" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 21K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.