Требования:
Посадка/сбор спаржи+упаковка фруктов
СРЕДНЯЯ ЗП после отчисления налогов 1800-2100 евро нетто- зависит от количества отработанных часов
ВЫЕЗД В НИДЕРЛАНДЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ,КТО СЕЙЧАС В ПОЛЬШЕ И УЖЕ ОТРАБОТАЛ МИНИМУМ 1 МЕСЯЦ
Место выполнения работы: Heeswijk-Dinther
Мужчины и Женщины до 55 лет (можно пары) с опытом работы на подобных работах/физически вынослевые
Что нужно для выеза в Нидерланды?
• PESEL;
• ZUS(ЗУС) от работодателя(это страховка,которую платит каждый работодатель,если Вы работаете легально)
• ЛЕГАЛЬНО отработанный месяц в Польше и виза с остатком на 3,5-4 месяца;
Как будет выглядеть твоя работа:
• Упаковка клубники/вишни/черешни и других фруктов(работа в помещении)
• Высадка спаржи(полевые работы)
• Сбор спаржи(полевые работы)
Доступные условия:
• € 10,92 brutto/час, + в последнюю ЗП возврат средств за неиспользованые дни отпуска,
Надчасы и работа по суботтам оплачивается выше - 14,74 (135%),
Оплата за работу в воскресенья - 16,38 (150 %)
• 5 дней рабочих в одну смену по 8-10 часов (смена с 06:00 до 15:30), НАДЧАСЫ зависят от количества продукта по сезону и количества заказов на производстве, возможна работа по выходным
20 евро снимается с первой ЗП за мед.книжку
Рабочая одежда по стороне сотрудника.
От себя мы предлагаем:
• Umowa o pracę и медицинская страховка для каждого сотрудника
• Зарплата в евро на Твой валютный счёт
• Возможность аванса уже после первой отработанной недели
• Авто для доезда к работе и для личных целей
• Стандарт жилья-двух месные комнаты на всех предприятиях
• Отличная возможность посмотреть Европу на выходных-заправляй авто и вперёд
• Премии за рекомендацию сотрудника!
Оплата за жильё 400 евро/мес + 185 евро мес питание(полный пансион,доступно круглосуточно)
Проезд *Польша-Нидерланды-Польша за счет работника(2 варианта
1)Фирма для доезда группы предоставляет бус с полным баком и сотрудники по дороге сбрасываются на топливо.
тел.+380684593995
Все вакансии от "Работа_ v EC" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 21K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.