Водії ричтрака (Schubmastfahrer) на склади в Гамбург, Меппен, Рід: Житло, смени.
- 18.0 € / година
- Німеччина (Берлін)
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для чоловіків
Для Українців
Для Молдован**Обов'язки:**
Керування ричтраком (штабелером з висувною щоглою).
Робота з різними видами продукції на складських локаціях.
Переміщення, складування та сортування сформованих посилок.
**Вимоги:**
Мінімальний підтверджений досвід роботи на Schubmastfahrer від 3 до 6 місяців.
Вакансія для чоловіків та жінок.
Комунікативне знання однієї з мов: англійська, польська або російська.
**Умови:**
**Заробітна плата:** 18,00 €/год брутто.
**Графік роботи:** З понеділка по п'ятницю (можливі робочі суботи).
Дві зміни: ранкова та середня (нічні зміни відсутні).
**Житло:** Надається роботодавцем за 20 € на добу з особи.
Кандидати з власним житлом у зазначених регіонах вітаються.
**Документи:** Офіційне працевлаштування за паспортом ЄС або параграфом 24.
**Місце роботи:**
Склади в Гамбурзі (індекси 20095, 21035, 21129), Меппені (49716) або Ріді (49477).
Місце роботи: Склади в Гамбурзі (індекси 20095, 21035, 21129), Меппені (49716) або Ріді (49477).
Зарплата: Ставка становить 18,00 євро/год брутто.
Графік роботи: Робота з понеділка по п’ятницю (іноді можливі робочі суботи). Зміни організовано у 2 лінійки: ранкова та середня. Нічні зміни повністю відсутні.
Житло: Надається роботодавцем, вартість становить 20 євро на добу з однієї людини. Кандидати, які мають власне житло в зазначених регіонах, вітаються.
Документи: Офіційне працевлаштування за паспортом ЄС або з чинним статусом тимчасового захисту (параграф 24).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
