О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Отделу проще работать с большим объёмом информации, когда исходные материалы собраны, проверены и переданы без потери важных деталей. Ассистент криптовалютного отдела поддерживает именно такой порядок.
Это удалённая роль для внимательного человека, который хочет войти в новую область. Опыт работы по специальности не нужен: практическое обучение встроено в первые задачи, а личный куратор помогает пройти адаптацию, отвечает на вопросы и даёт обратную связь.
Почему стоит рассмотреть эту роль:
Что будет в работе: коллега передаёт несколько таблиц и просит подготовить их к разбору. Вы сверяете ключевые строки, фиксируете расхождения, добавляете краткий контекст и возвращаете собранный блок. Такой результат экономит время того, кто продолжает исследование.
На старте куратор объясняет порядок проверки на понятном примере. Первую подборку вы делаете с подсказками, затем обсуждаете её вместе, исправляете неточности и учитесь самостоятельно повторять знакомую процедуру.
Подойдут аккуратность, готовность задавать вопросы и интерес к цифровой экономике. Работа выполняется дистанционно, условия можно уточнить у HR.
Опыт не требуется: достаточно интереса к теме и готовности внимательно пройти первые шаги. По мере освоения вы сможете лучше понимать рабочий контекст, задавать точные вопросы и возвращать коллегам более полезные материалы.
Как откликнуться:
Напишите HR, если вам близка роль человека, который делает командные материалы яснее и надёжнее.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Всі вакансії від "CMT Digital" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 272
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.