Робота для жінок
- 10 €
- Естонія (Таллінн)
- 01-05-2025
10 підписниківКомпанія маркетингових досліджень веде набір учасниць у онлайн-проєкт і пропонує роботу для жінок. Ми є найбільшою компанією онлайн-дослідження споживчого ринку на території країн пострадянського простору.
Наше завдання: контакт між компаніями-виробниками та покупцями, з метою зрозуміти переваги останніх і відповідно орієнтуватися на Ваші бажання. Серед наших партнерів є такі відомі, як Chanel, Nivea, Мілана, Modis, Alicia, Ніла, а також інші компанії, робота яких спрямована переважно для жінок.
Робота передбачає онлайн-тестування, де жінки висловлюють свою думку на ті чи інші питання, які цікавлять замовників. За кожне повністю заповнене опитування Вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин. Теми опитувань дуже різноманітні, можуть бути як загальними, так і безпосередньо для жінок.
Вимоги до роботи:
Вік жінок та дівчат від 16 років.
Для роботи необхідний ПК або телефон з доступом до Інтернету. Деякі опитування оптимізовані лише під ПК, відповідно, використання у роботі ПК дозволить заповнити більше опитувань, відповідно, отримати більший дохід. Графік вільний, ви можете працювати стільки часу, скільки дозволяє ваша зайнятість, що зручно для жінок з маленькими дітьми, а також із завантаженим графіком.
Для того, щоб розпочати працювати, перейдіть за посиланням та зареєструйтесь на нашому сайті. Там ви зможете детально ознайомитись з умовами та отримаєте необхідні інструкції для початку роботи. Ми будемо раді бачити вас серед учасниць нашого проекту!
Перейдіть за посиланням і розпочніть роботу:
https://cutt.ly/m-learning
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 123.6K
