Запрошуємо вас взяти участь у нашому проекті в рамках підробітку. Ми – найбільша компанія прямого маркетингу в країнах пострадянського простору. Наша мета – збір і обробка інформації, яка цікавить замовників, для кращого розуміння ринків збуту. Серед наших партнерів-замовників такі відомі компанії як: Beeline, DNS, Skoda Auto, Budweiser, Chanel, Gillette і т.д.
Завдання:
Підробіток передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. Ви будете ділитися своєю думкою на різні теми, переважно стосовно товарів і реклами наших партнерів, доступності покупок у вашому регіоні проживання, привабливості ціни тощо. За кожне повністю заповнене опитування вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, час заповнення – від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Підробіток віддалений
Гнучкий графік роботи – ви самі обираєте час, коли заповнювати те чи інше опитування. Варто врахувати, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібно певну кількість учасників. Тому для більшого доходу радимо не відкладати заповнення того чи іншого опитування на довго.
Більше заповнених опитувальних тестів – більше доходу.
Вимоги:
Наявність ПК з доступом до інтернету, частину тестів можна пройти також на смартфоні
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей спосіб підробітку є цікавим та унікальним, переконайтесь самі. Для того, щоб зареєструватися як учасник дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації вам відкриється доступ до особистого кабінету, де ви зможете побачити актуальні на даний момент опитування, і приступити до їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
https://cutt.ly/m-learning
Всі вакансії від "SH Recruit" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 77.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.