Соберите из нескольких сообщений по заявке один точный вопрос для торгового специалиста. В Maven 11 начать такую помощь можно без биржевого стажа: компания оплачивает индивидуальное обучение, а куратор помогает научиться выделять главное из переписки.
Сначала количество, затем цена, потом вопрос о статусе
В одной заявке уточнили количество, позже предложили другую допустимую цену, а затем спросили, что с запросом. Помощник восстанавливает последовательность и отмечает, что новая цена ещё требует решения специалиста; статус нельзя объяснить так, будто все условия уже согласованы. Передавая вопрос, он проверяет, не относится ли похожее сообщение к другому активу. Выбирать цену или момент торговли будет ответственный коллега. Это возможный пример работы рядом с командой, а не её утверждённый регламент.
На первом разборе куратор поможет отделить подтверждённое количество от предложенного изменения цены. Затем вы попробуете написать коллеге короткую записку с одним открытым вопросом вместо пересказа всего чата. Для этого важны ясная речь, внимание к деталям и обычные навыки работы за компьютером. Позднее можно обсудить несколько заявок одновременно, если команда доверит такой участок.
🎁 Что помогает начать без опыта
После интервью с HR практически любой кандидат может участвовать в отборе в штат. Успешное прохождение отбора гарантирует трудоустройство; встреча с HR и простое участие этого не гарантируют. Условия основной работы можно уточнить у рекрутера.
✉️ Спросите HR Maven 11 в Telegram @Mikhail_HR_31: как помощник передаёт специалисту вопрос о новой цене по заявке?
Telegram-контакт HR: @Mikhail_HR_31
Всі вакансії від "Maven 11" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Прибалтиці
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_pribaltika