Это не вакансия «отсидеть рабочий день». Это 12 месяцев жизни в режиме создания бизнеса с нуля под руководством ментора-инвестора.
Мы инновационная студия, где рождаются десятки проектов: от IT-продуктов и маркетинговых сервисов до международных стартапов. Всем руководит опытный основатель, готовый передать свой опыт, но без «тепличных условий» только реальные вызовы, быстрые решения и высокие ставки.
Эта роль на грани Junior Project Manager и Junior CEO. Это старт в менеджменте с возможностью за год вырасти до руководителя проекта или даже целого направления.
Наш формат работы
- У нас система микроконтроля и регулярного фидбэка, чтобы ты работал максимально эффективно.
- Мы не терпим медленного движения без результатов.
- Мы даем сопровождение и помощь, но ожидаем от тебя интенсивной работы и конкретных достижений.
- Мы предоставляем систему и инструменты, которые помогут тебе работать на максимум и расти быстро.
Что ты будешь делать
- Запускать и развивать бизнесы вместе с руководителем, но брать инициативу на себя.
- Генерировать идеи, предлагать решения и самостоятельно закрывать задачи.
- «Дергать» руководителя столько, сколько нужно, чтобы двигаться вперед.
- Организовывать команду, координировать задачи, искать ресурсы и возможности.
- Использовать логику (на уровне задач 56 класса) и аналитику для принятия решений.
- Быть готовым к тому, что через несколько месяцев уже будешь вести собственное направление или команду.
Ты нам подходишь, если
- Не боишься ответственности и действий без постоянных инструкций.
- Смотришь на проект как на собственный бизнес.
- Готов(-а) работать в стартап-режиме: быстрые изменения, ноль бюрократии, максимум скорости.
- У тебя есть хватка, амбиции и внутренний огонь довести дело до конца.
- Умеешь мыслить структурно и быстро адаптироваться.
- Готов(-а) жить проектом, а не просто «закрывать таски».
Что мы предлагаем
- Работу плечом к плечу с опытным руководителем-ментором.
- Запуск реальных бизнесов с нуля и возможность получить долю в успешных проектах.
- Гибридный формат (Киев + онлайн).
- Стартовую оплату 500 евро + бонусы за результат.
- Быстрый рост до руководителя направления (Junior CEO) при результативной работе.
- Сильное обучение и доступ к бизнес-нетворку.
- Среду, где бывшие коллеги становились СЕО, топ-менеджерами и владельцами бизнеса.
Если ты читаешь это и думаешь: «Я готов(-а) тянуть на максимум» оставляй заявку.