Dnipro-M
Dnipro-M (укр. ДНІПРО-М) — українська компанія, що займається виробництвом, продажем та сервісним обслуговуванням будівельних інструментів. Центральний офіс компанії знаходиться у Києві.
Продукція бренду включає в себе мережевий і акумуляторний інструмент, зварювальне обладнання, ручний інструмент, садово-паркову техніку, витратні матеріали та ін. У 2011 році бренд заснував у Києві власний R&D центр. Електроінструменти та витратні матеріали виробляють у КНР у провінції Чжецзян, а також на Тайвані, в Індії, Туреччині, Польщі та Україні.
Компанія заснована в 2011 году, кількість співробітників - 3500.
☎:
+380(67)510-82-89
1
5
3
2
Дуже задоволений від співпраці з цією компанією!
Віддав цій компанії чимало часу і сил. Сама по собі компанія нормальна: є навчання, де буквально «водять за руку», надають знижки на пальне. Проте я звільнився через людський фактор.
Кумовство та ставлення до працівників
Чітко побачив розподіл на «своїх» і «чужих». На однакових посадах керівники дають «своїм» усе, а іншим — нічого. Наприклад, питання з бронюванням: одні чекають місяцями, а «наближені» отримують за один день. Якщо ти не підлещуєшся до керівництва, твої досягнення нікого не цікавлять. Для компанії ти просто робоча сила («дух»), яка прийшла ніким і так само піде — усім байдуже.
Плани та заробітна плата
Головне для керівництва — гроші та показники будь-якою ціною. Ставлять нереальні плани, для виконання яких потрібно три людини, а працює одна. Якщо план не виконано, доводиться виправдовуватися. Зарплата — як пощастить. Якщо все збігається, можна заробити добре, але частіше за все показники ростуть швидше за твої можливості, і ти отримуєш мінімум. Обіцяні доплати за переробіток я не отримав жодного разу — лише порожні обіцянки.
Графік та відпустки
Графік жахливий — робота майже 7 днів на тиждень. Вихідний лише один на Новий рік і, можливо, на Великдень (і те щоразу погоджується). Вихідні та відпустки береш не тоді, коли потрібно тобі, а коли скаже начальство. Раджу всім уважно стежити за своїми відпустками та грошима, бо при звільненні невикористані дні можуть просто не виплатити, як це сталося зі мною. Насправді на вас просто заробляють.
Атмосфера в колективах
Усе залежить від відділу. Є підрозділи, де хочеться рости й працювати, а є такі, де керівництво просто висмоктує ресурси з людей. Якщо товаришуєш із начальством — маєш бонуси, якщо ні — залишаєшся ні з чим.
Підсумок
Чи варто йти в «Дніпро-М»? Спробувати можна, але памятайте, що є компанії з набагато вигіднішими та людянішими умовами. Я не шкодую, що пішов. Шкодую лише, що не помітив одразу, як на мені наживалися, і дозволяв це робити. За весь цей час я принаймні навчився виживати в токсичному середовищі й зрозумів, як влаштований бізнес, але на це пішло дуже багато нервів. Ризикуйте, пишіть заяви та не тримайтеся за таке «рабство».
Окрема «подяка» Солошенку Ярославу, Ягодці Антону та Сташківу Володимиру за те, що зробили мій досвід у «Дніпро-М» незабутнім і подбали про те, щоб я туди більше ніколи не повернувся!
P.S. Сайт vnutri.org накручує позитивні відгуки та видаляє реальні задля власної вигоди.
