З поважних причин можна брати додаткові вихідні, обговоривши з керівником.
Перший місяць:
Ставка 6000 грн (якщо немає жодного кадру ставка 100 $)
Другий місяць дивимось по людині, якщо не дурні просто розгойдується довго, то від себе можемо накинути ставку 50/100 $. А так із другого місяця ставки немає.
Тільки від виробітку зарплата
Оплата за кадри:
Бонус за одного переданого кадру в середньому 1000-1500 грн. Залежить від вакансії та міста, в якому він буде працювати.
Премії за план:
3 кадри за тиждень премія ...
+1000грн
5 кадрів - + 1500 грн
6-7 кадрів - + 2000 грн
8 кадрів – + 3000 грн
9 кадрів -+ 5000 грн
Премія за 2 + кадри на день : 1000 грн
Є одноразові виплати за кожну людину, кого ви передали в роботу і вона відпрацювала місяць 400-650$, залежить від вакансії.
Горяча вакансія!
HR-Менеджер
Графік на стажуванні з 09:00 до 19:00 52
З другого місяця графік 61 – вихідний плаваючий.
З поважних причин можна брати додаткові вихідні, обговоривши з керівником.
Перший місяць:
Ставка 6000 грн (якщо немає жодного кадру ставка 100 $)
Другий місяць дивимось по людині, якщо не дурні просто розгойдується довго, то від себе можемо накинути ставку 50100 $. А так із другого місяця ставки немає.
Тільки від виробітку зарплата
Оплата за кадри:
Бонус за одного переданого кадру в середньому 1000-1500 грн. Залежить від вакансії та міста, в якому він буде працювати.
Премії за план:
3 кадри за тиждень премія +1000грн
5 кадрів - + 1500 грн
6-7 кадрів - + 2000 грн
8 кадрів – + 3000 грн
9 кадрів -+ 5000 грн
Премія за 2 + кадри на день : 1000 грн
Є одноразові виплати за кожну людину, кого ви передали в роботу і вона відпрацювала місяць 400-650$, залежить від вакансії.