Найдено 8124 компаний
Поиск по карте
Украина
Казахстан
Польша
Англия
Чехия
Польша
Норвегия
Польша
Украина
Украина
Польша
Польша
Польша
Польша
Польша
Польша
Польша
Украина
Добавить свою компанию в каталог
Зарегистрируйтесь и добавьте компанию в каталог, чтобы начать эффективно привлекать сотрудников. Размещайте вакансии, общайтесь с кандидатами, обрабатывайте отклики и контролируйте весь процесс найма в одном удобном интерфейсе
ЗарегистрироватьсяПопулярные компании:
Последние отзывы:
Почала працювати в GrandCar кілька місяців тому у відділі продажу.
Запросили пройти у них навчання, на якому я про продажі дізналась більше ніж за все життя і навчили практикувати це одразу і можу впевнено сказати, що це місце де є можливість професійного росту, підтримки та наставництва. Коли я прийшла то не було ніякого досвіду в продажах, тільки негативний досвід з попередньої роботи та страх що я знову можу опинитися у не тому місці. Але навчання мені вже показало з яким професіоналізмом та повагою відносяться до кожної людини. Окремо хочу відзначити команду та керівників - завжди є до кого звернутися за допомогою чи порадою. Одразу помічають потенціал співробітників ще до того як це усвідомить сам співробітник, і навчають постійно щоб покращити твій результат. Саме тут можно заробляти великі гроші, якщо ти хочешь та готов працювати та вкладатися.
Тому якщо хочете навчитися ефективним продажам, любите автівки, бути у класній команді яка заряджає кожен день на результат та заробіток серйозних грошей - то вам сюди)
Видео отзыв о компании в Норвегии R2A Bemanning AS от Ольга Горохова из России
Хочу теж залишити свій відгук про роботу через «Фортуну» на складі Zalando в Сведбодзине
Якщо чесно, сама робота не з найгірших. Є свої плюси. Хостел нормальний, умови хороші. На офісі теж працюють хороші люди. Наталя взагалі молодець — свою роботу знає, все нормально і детально пояснює, якщо щось незрозуміло. Женя теж відповідальний куратор, старається допомагати та вирішувати питання.
Робочий одяг видають, аванси можна брати кожного тижня — це теж плюс.
Але є моменти, які дуже не подобаються.
Про Ігоря, наприклад, нічого хорошого сказати не можу. На офісі його застати практично неможливо, на складі теж дуже рідко буває. На зв’язок виходить нечасто, тому якщо виникає якась проблема чи питання, добитися від нього відповіді буває дуже важко.
Ще незрозумілі ситуації зі звільненнями. Буває, що людину звільняють, а нормального пояснення причини немає. Люди приїжджають працювати, розраховують на цю роботу, а потім можуть просто залишитися без роботи.
І ще дуже хочу звернути увагу керівництва на водія
Як можна одним водієм закривати перевезення людей при трьох змінах і роботі 7 днів на тиждень? Людей треба і на роботу привезти, і після роботи забрати. Виходить величезне навантаження.
Невже так важко поставити ще одного водія? Тут справа вже не тільки в тому, що людині важко. Водій возить людей і повинен бути нормально відпочившим. Це ж безпека людей, а не просто доставка з точки А в точку Б.
Керівництву реально варто звернути на це увагу, поки не сталося чогось серйозного.
В цілому «Фортуна» не найгірша фірма, є нормальні люди і хороші моменти. Але проблеми теж є, і хотілося б, щоб керівництво їх бачило та реально щось робило, а не просто робило вигляд, що все нормально.
Слушайте, ну это полный бред! Они типа говорят — приходите к нам в офис, мы вам все расскажем и покажем. Ага, конечно! Я тут намедни заглянул в эту шарашкину контору, а там сидит какой-то хмырь и несет полную ахинею. Задаешь ему вопрос по делу, а он в ответ бубнит что-то невнятное. Такое ощущение, что я об эмиграции знаю в сто раз больше, чем он)))
Но стоило только заикнуться о бабках, как этот «специалист» сразу оживился и стал rapid-fire выдавать цифры — мол, столько-то ты нам должен отвалить за услуги, да побыстрее. Вот же ж жулье, а! Сидят тут, лохов разводят на бабки, а сами небось понятия не имеют, что к чему.
В общем, если хотите реально получить годный совет по эмиграции и не попасть на бабки — бегите от таких контор подальше! Ищите нормальных спецов, которые в теме шарят, а не просто языком чешут да по карманам шарят. Потом ведь не разгребешься с этим геморроем, я вам отвечаю
Відмічу для дівчат що складська праця є і физічно не важка, але майте на увазі що ви як мінімум 10 годин на ногах.
По відгуку 4 зірки, бо трохи гучна общага, что це то мені так не пощастило
Лучшие рейтинги на сайте:
Рейтинг частных рекрутеров → Рейтинг freelance-recruiterов → Рейтинг посредников по трудоустройству → Рейтинг IT рекрутеров → Рейтинг консультантов по найму → Рейтинг доверенных посредников →На платформе Layboard.com мы понимаем, как сложно выбрать надёжного работодателя за рубежом, особенно когда речь идёт о частных компаниях. Наш рейтинг создан, чтобы помочь вам сориентироваться в многообразии предложений, снизить риски и найти действительно достойные варианты трудоустройства. Мы оцениваем работодателей по объективным критериям, чтобы вы могли принимать взвешенные решения.
Рейтинг частных работодателей строится на комплексном анализе данных и обновляется автоматически. Алгоритм учитывает поведение компаний на платформе, отзывы соискателей и объективные показатели их работы. Это не субъективная оценка, а результат обработки множества факторов, что гарантирует прозрачность и честность.
Каждый частный работодатель получает баллы по нескольким ключевым направлениям. Вот на что мы обращаем внимание:
В рейтинг попадают только те частные работодатели, которые прошли обязательную проверку на платформе Layboard.com. Каждая вакансия модерируется — сначала автоматическими алгоритмами, а затем командой специалистов. Мы проверяем достоверность информации, соответствие законодательству страны трудоустройства и отсутствие признаков мошенничества. Запрещены дискриминационные, ложные или вводящие в заблуждение объявления. Дополнительно мы сверяем данные компаний с официальными государственными реестрами ЕС, Польши, Великобритании и других стран. Любой пользователь может пожаловаться на вакансию, и такие случаи получают приоритетную проверку.
Частные работодатели, которые стабильно соблюдают правила платформы, получают прозрачные отзывы и демонстрируют высокое качество работы, могут быть отмечены специальными статусами. Эти отметки помогают вам быстро определить проверенного партнёра, которому можно доверять.
Рейтинг на Layboard.com нельзя купить или искусственно повысить. Он не зависит от рекламных бюджетов или платного продвижения. Все компании оцениваются по единым правилам, и алгоритм работает объективно, без вмешательства извне.
Рейтинг пересчитывается регулярно, чтобы отражать актуальную ситуацию. Новые отзывы, изменения в активности компаний и поступившие жалобы сразу влияют на позиции. Это гарантирует, что вы видите свежую и достоверную картину.
При оценке частных работодателей мы уделяем особое внимание факторам, которые критичны для безопасного трудоустройства. В отличие от крупных международных корпораций, частные компании часто требуют более тщательной проверки. Мы анализируем наличие лицензий и разрешений на деятельность, прозрачность трудовых договоров (отсутствие скрытых пунктов и штрафов), готовность сопровождать кандидата на всех этапах — от оформления документов до встречи на месте. Также учитывается репутация в узкой специализации (строительство, сельское хозяйство, сфера услуг и т. д.) и отсутствие жалоб на скрытые платежи или незаконные удержания из зарплаты. Это помогает отсеять недобросовестных посредников и выбрать реально надёжного работодателя.
Мы настоятельно рекомендуем не переводить деньги за трудоустройство заранее — легальные частные работодатели не взимают плату с соискателей. Всегда проверяйте контрагента, подписывайте официальный договор и сохраняйте все документы. Аккаунты компаний, нарушающие эти принципы, блокируются без возможности восстановления.
Используйте рейтинг как ориентир для первичного отбора. Обращайте внимание не только на общий балл, но и на количество отзывов, их свежесть и содержание. Сравнивайте компании с похожей специализацией и изучайте детали вакансий. Помните: высокая позиция в рейтинге — это результат стабильной и честной работы, что значительно снижает ваши риски при поиске работы за рубежом.
