Обов'язки:
Пошук та відбір кандидатів на вакантні посади
Проведення співбесід та оцінка компетенцій
Співпраця з керівниками відділів щодо формування кадрових потреб
Підготовка та впровадження HR-процесів та політик
Ведення документації та звітності з питань кадрів
Підтримка позитивного клімату в колективі та вирішення конфліктів
Вимоги:
Бажання навчатися та розвиватися в сфері HR (досвід не обов'язковий — ми всьому навчимо!)
Комунікативні навички
Увага до деталей та організованість
Відповідальність
Знання та навички роботи в Telegram (ми активно використовуємо цей мессенджер для ...
☎: 