Підвищення мінімальної оплати праці у Польщі.
(Орієнтований час на прочитання ≈ 8 - 10 хвилин)
Сьогодні ми поспілкуємось на тему: Які фінансові покращення чекають працівників в Польщі в 2024 році.
Але спочатку:
1 - Згадуємо економічну термінологію
Брутто завжди важче за нетто. Чому?
Брутто - це маса продукту + упаковка.
В результаті позбавлення додаткової тари (упаковки), ми отримуємо такий термін, як нетто.
Нетто - чиста маса, без будь якої додаткової тари.
Налогові Податки - це додаткова тара до заробітної плати.
Конвертуємо ці визначення в математично - економічний аспект і отримуємо:
Брутто - сумма (дохід), який працівник отримує за виконання своєї ...
роботи, без відрахування податків.
Нетто – це сумма (чистий прибуток працівника), після утримання всіх необхідних податків та зборів.
Або звична для наших співробітників фраза: "Оплата на руки". В буквальному сенсі, «оплата на руки» приходить офіційно на банківський рахунок, згідно з підписаним договором).
2 - Яка погодинна оплата чекає заробітчан в Польщі з січня 2024 року?
Вже в 2024 році Польща порадує вас підвищенням мінімальної погодинної ставки.
Забігаючи наперед скажемо, що вона підвищуватиметься 2 рази на рік:
Перший етап ви зможете відчути вже у січні:
З 1.01.24 мінімальна погодинна оплата становитиме: 27, 70 брутто.
З відрахуванням податків - (з січня) – 21,30 зл./год (нетто)
Це та сума, яку гарантовано отримуватиме співробітник, за виконання своєї роботи.
Другий етап:
З 1.07.24 – оплата зросте до 28,10 зл./год (брутто)
3 - Розгядаємо на конкретному прикладі фінансові зміни
Пропонуємо розглянути цю ситуацію на порівняльному прикладі:
Оплата праці на Складі брендового одягу у м. Вроцлав сьогодні складає 19 зл/год. (нетто)
Грудень 2023: При відпрацюванні 250 годин з оплатою 19 зл/год ми отримуємо = 4 750 злотих = 43400 грн/місяць. (згідно з курсом: злотий до гривні, станом на 11.12.23)
Січень 2024: Співробітники, що працюють на цьому підприємстві, отримуватимуть на 2,3 злотих більше:
250 х 21,30 = 5 325 = 48 700 грн/місяць (згідно з курсом: злотий до гривні, станом на 11.12.23)
Як результат що ми спостерігаємо:
- підвищення мінімальної оплати на 2,3 злотих
- Оплата на Складі за місяць вище на 575 злотих
- Різниця в гривні може змінюватись, як зазначено вище, згідно з курсом валют.
Ось такі плюси ми вже можемо спостерігати у січні. І як ви пам'ятаєте, це ще не все, у липні співробітники знову отримають грошове підвищення, за свою працю.
4 - Проводимо аналітику валютних операцій (польський злотий до української гривні)
Тепер поговоримо про курс валют (злотий до гривні):
Провівши невеликий аналіз, загалом на нас також чекає позитивна динаміка.
курс з періоду 1.01.23 - 11.12.23, підвищився 3 8,40 до 9,15 злотих, або на 8, 95%.
Звісно, не без падінь, як це було у лютому та жовтні, але якщо порівнювати з початку року, то курс себе реабілітував. Очікуємо на січень курс, не меньше 10.
Ще один бал у скарбничку, з погляду працевлаштування, впевнено летить до Польщі.
5 - Приділяємо уваги, щодо покращень для студентів
Звичайно, ми не могли обійти стороною наших студентів, які також можуть працювати та отримувати підвищену оплату, а саме:
Молоді люди до 26 років, які мають довідки студента, отримають ставки:
- 1.01.24 - 27,70 зл
- 1.07.24 - 28,10 зл
(Отримати консультацію, як офіційно оформити довідку студента, можна у нашого менеджера Катерини).
6 - Підсумки статті з комбанцією наших думок
Що ми можемо додати від себе?
Просто підіб'ємо підсумок і сконвертуємо все в один великий плюс, розглядаючи Польщу як країну для працевлаштування:
- Пальму першості звичайно забирає головний фактор: Підвищення оплати праці
- Польща знаходиться на кордоні неподалік з Україною
- Пропозицій по роботі в рази більше, порівняно з іншими країнами (якщо вам з об'єктивних причин не підійшла робота, ви завжди її можете змінити, попросивши про це нашого менеджера).
- Ціни на продуктово - побутову лінійку в порівнянні з іншими країнами, мають впевнену перевагу.
Виходячи з цього, можна побачити, що Польща виглядає більш привабливою та стабільною, як для переїзду на тривалий термін, так і для заробітків. Це нам демонструють цифри, зазначені вище.
Від себе можемо порадити: Тим, хто думає виїжджати на роботу зараз чи січні, сміливо відповімо: Зараз.
- Чому? На носі ж свята та роботи не буде.
- Так, у період грудень – січень частина підприємств закривається певний термін, так звані: «Новорічні канікули».
Але, давайте не будемо забувати, що це лише частина. Інші працюють у звичайному режимі і навіть доплачують за святкові дні.
А ось у січні ми можемо зіткнутися з тим, що пропозицій по роботі буде в рази менше, звичайно, це не говорить про повну відсутність, але ваш вибір як працівника, знизиться.
Навіть маючи значний досвід у сфері працевлаштування, ми можемо вас тільки направити, остаточний вибір звичайно завжди за вами.
Якщо у вас залишилися питання з приводу працевлаштування в Польщі, або вам потрібна допомога у виборі вакансії, ви завжди можете звернутися до нашого менеджера, який допоможе вам визначитися виходячи з ваших запитів.
Отримати консультацію з працевлаштування за номером : 099 233 8251
Еще
☎: 