Знайдено 33648 компаній
Додати свою компанію до каталогу
Зареєструйтеся та додайте компанію до каталогу, щоб почати ефективно залучати працівників. Розміщуйте вакансії, спілкуйтеся з кандидатами, обробляйте відгуки та контролюйте весь процес найму в одному зручному інтерфейсі
ЗареєструватисяПопулярні компанії:
Нові компанії:
Останні відгуки:
Даже не тратьте время на общение с этими МОШЕННИКАМИ!!!!
Полный бред и вранье, не ведитесь!⛔⛔⛔
При анализе данной вакансии обращает на себя внимание ряд моментов, которые вызывают серьёзные сомнения в её достоверности и имеют признаки возможной мошеннической схемы.
Первое, что стоит отметить — указанный возраст кандидатов до 65 лет. В реальной практике трудоустройства на производственные вакансии в Германии работодатели, как правило, не рассматривают кандидатов такого возраста на физические позиции с длительными сменами. Обычно максимальный возрастной предел для подобных вакансий значительно ниже — ориентировочно 50–55 лет, в зависимости от условий работы и требований работодателя.
Второй подозрительный момент — обещание бесплатного питания на производстве. Для обычных складских и производственных вакансий, которые не относятся к специальным условиям или вредным производствам, работодатели в Германии, как правило, не предоставляют бесплатное питание сотрудникам. Подобные обещания часто используются в сомнительных объявлениях для привлечения кандидатов.
Отдельное внимание следует обратить на контактные номера телефонов. В объявлении указаны номера Великобритании (+44) и Финляндии (+358), которые не имеют никакого отношения к Германии, где якобы находится работодатель. Подобные номера часто приобретаются через интернет как виртуальные, стоят недорого и нередко используются в мошеннических схемах, поскольку позволяют скрывать реальное местонахождение человека.
Кроме того, указанные номера телефонов уже фигурируют в открытых источниках с негативными отзывами. При проверке в интернете они отображаются на ресурсах с информацией о возможных мошенниках, где пользователи сообщают о проблемах и случаях обмана, связанных с данными контактами.
Также вызывает вопросы отсутствие официальных данных работодателя: нет корпоративной электронной почты, контакта отдела кадров, юридической информации и подтверждения прямого найма от компании.
Учитывая совокупность факторов — иностранные номера телефонов, наличие жалоб на эти контакты, нереалистичные обещания по условиям работы, отсутствие официальных данных работодателя и слишком привлекательные условия — данная вакансия выглядит как высокорисковая и имеет признаки возможного мошенничества.
Рекомендуется проявлять осторожность, не передавать паспортные данные и не производить никаких оплат за оформление документов, вакансии, визы или другие услуги до получения официального подтверждения от работодателя.
Искал работу по внутренней отделке и выбрал вакансию от Group Working. Понравилось, что не затягивали с оформлением. После приезда сразу приступил к работе, ничего дополнительно искать не пришлось. Всё организовано нормально
Устроилась на рыб. завод. Хороший завод, работать можно. Коллектив нормальный, люди хорошие. Зарплату платят вовремя, с работой всё понятно. Условия нормальные, руководство адекватное. В целом мне всё понравилось, работать можно. Помогают без проблем.
Лучшие рейтинги на сайте:
Рейтинг агентств з працевлаштування за кордоном → Рейтинг приватних рекрутерів → Рейтинг кадрових агентств → Рейтинг Будівельних компаній → Рейтинг рекрутингових агентств → Рейтинг фриланс-рекрутерів →Рейтинг роботодавців на Layboard — це інструмент, який допомагає вам обрати надійну компанію для роботи за кордоном і мінімізувати ризики, пов'язані з недобросовісними пропозиціями. Ми об'єднали дані з відгуків реальних кандидатів, активності компаній та результатів перевірок, щоб створити прозору систему оцінювання.
Рейтинг розраховується автоматично на основі комплексного аналізу поведінки компаній на платформі та зворотного зв'язку від користувачів. Алгоритм враховує як кількісні, так і якісні показники, що дозволяє об'єктивно відобразити рівень надійності кожного роботодавця.
Кожна компанія оцінюється за кількома ключовими критеріями, які безпосередньо впливають на її позицію в рейтингу:
До рейтингу потрапляють лише ті роботодавці, які пройшли верифікацію на Layboard. Усі вакансії проходять обов'язкову модерацію — спочатку через автоматизовану систему AI, а потім вручну командою модераторів. Ми перевіряємо достовірність інформації, відповідність законодавству країни працевлаштування та відсутність дискримінаційних або шахрайських елементів. Для додаткової безпеки ми використовуємо офіційні державні реєстри ЄС, Польщі, Великої Британії та інших країн. Якщо користувач повідомляє про порушення, ми проводимо окрему перевірку, і в разі підтвердження — блокуємо компанію.
Компанії, які стабільно демонструють високу якість послуг, прозорість і позитивні відгуки, можуть отримувати спеціальні позначки, наприклад «Перевірено» або «Надійний роботодавець». Цей статус формується автоматично на основі тривалого дотримання правил платформи та активності.
Рейтинг на Layboard не можна купити або штучно підвищити. Алгоритм не залежить від рекламних бюджетів чи платного просування. Усі компанії оцінюються за однаковими, чітко визначеними правилами, що гарантує об'єктивність результатів.
Рейтинг оновлюється регулярно, щоб враховувати нові відгуки, зміни в активності компаній та актуальні дані. Це дозволяє вам завжди бачити найсвіжішу інформацію про роботодавців.
Наша платформа охоплює роботодавців із різних країн і галузей, що дозволяє порівнювати компанії в глобальному масштабі. Рейтинг адаптований до мульти-країнного контексту: ми враховуємо специфіку законодавства, ринку праці та культурні особливості кожної країни. Це дає змогу кандидатам отримати релевантну оцінку незалежно від того, чи шукають вони роботу в Польщі, Німеччині чи іншій країні Європи.
Layboard не рекомендує оплачувати послуги з працевлаштування наперед. Ми закликаємо завжди перевіряти роботодавців через наш рейтинг, підписувати офіційні договори та вимагати прозорих умов. Акаунти компаній, які порушують ці правила, негайно блокуються.
Переглядаючи рейтинг, звертайте увагу на загальну оцінку, кількість відгуків і наявність статусів. Високий рейтинг із великою кількістю позитивних коментарів свідчить про надійність компанії. Використовуйте фільтри, щоб звузити пошук за країною чи галуззю, і читайте детальні відгуки, щоб зрозуміти реальний досвід інших кандидатів.