Чорний список роботодавців

Зростаючий чорний список роботодавців за кордоном говорить про те, що кількість шахраїв зростає з кожним днем. Інший вид недобросовісних компаній дурить, видаючи себе за посередників. Вони нібито допомагають працевлаштуватись, беруть оплату у вигляді комісії, а потім пропадають.

Третій вид шахраїв, які потрапляють у список чорних роботодавців, пропонує нелегально працевлаштуватися. Так мігрант опиняється в небезпеці, і переїхавши в іншу країну, потрапляє до найрізноманітніших проблем. 

Використовувати чорний список не просто важливо, він є гарантією безпеки для досвідчених мігрантів та новачків. Багато сайтів, які працюють за типом дошки оголошень, складатимуть свій чорний список. Він ґрунтується на негативних коментарях та відгуках користувачів. 

Блек лист агентств з працевлаштування?

Найпопулярніший запит щодо пошуку шахраїв стосується саме агентств. Неіснуючі компанії гарантують мігранту, що швидко знайдуть роботу за кордоном, ще й допоможуть з оформленням документів. Агентства існують і вони справді допомагають мігрантам, але є винятки. 

Погані роботодавці потрапляють до чорного списку з багатьох причин:

• беруть гроші за послуги, але їх не надають;
• допомагають підписати договір з потенційним роботодавцем, не пояснюючи всі умови та розмір заробітної плати;
• відправляють на роботу за кордон нелегально, при цьому не повідомляючи про це самому мігранту.

Є й інші, не очевидні схеми обману клієнтів. Кожна компанія намагається “кинути пилюку в очі”. 

Агентства можуть створювати сайти і навіть платити за позитивні коментарі від нібито задоволених клієнтів. Орієнтуватися лише на сайт компанії не варто. Найкраще перевіряти окремі незалежні ресурси, які не зацікавлені у просуванні агентства. 

Кідалово у працевлаштуванні за кордоном

Бажання працевлаштуватися за кордоном можна пояснити високим заробітком і можливістю переїхати в іншу країну. Саме сильне бажання виїхати на трудову міграцію використовують шахраї.

Кідалове у працевлаштуванні – поширене явище. Першими під загрозою втратити гроші виявляються новачки. Вони не мають досвіду, а тому розпізнати обман їм досить складно. 

Як діють особи, які потрапляють до блэк-лист роботодавців:

• у них завжди мало вимог до працівників, “беруть” і без досвіду, і без знання мови;
• умови праці здаються занадто привабливими, ніби кожен може швидко переїхати за кордон і почати заробляти величезні гроші;
• умови, які пропонують агентства краще, ніж у конкурентів; 
• під час спілкування представники компанії вмовляють, надто добродушні та часто нав'язливі; 
• вони часто підштовхують клієнтів, дзвонять і тиснуть, ставлять короткий термін; 
• шахраї поспішають і поспішають. 

У кращому разі шахраї обдурять умовами або заробітною платою, а в гіршому випадку візьмуть гроші і зовсім не допоможуть. 

Документи, які потрібно перевіряти?

Будь-які агентства та посередники мають працювати офіційно. У них має бути дозвіл на роботу. У чорний список агенцій з працевлаштування потрапляють нелегальні контори, які не мають жодного сертифікату. 

Роботодавці, які й приймають мігрантів на роботу, повинні мати письмові угоди з посередниками, інакше ніхто з них не несе жодної відповідальності. 

Мігранту, який би він не мав досвіду або мети, має повне право попросити показати документи. Не зайвим буде зв'язатися з потенційним роботодавцем, уточнити з ким він співпрацює. 

Список несумлінних роботодавців

Особливі списки несумлінних роботодавців є допомогою. Незалежно від досвіду мігранта йому не завадить перестрахуватися. Будь-який чорний список агентств по роботі за кордономможе перевірити ще раз, наприклад, почитавши коментарі. Зазвичай мігранти, які “нарвалися” на шахраїв хочат застерегти інших новачків. 

Кому потрібно перевіряти сайт із чорним списком роботодавців:

• новачкам, які вперше шукають робоче місце за кордоном; 
• тим, хто сумнівається у чесності посередника, з яким вже працюють; 
• досвідченим працівникам, коли виникають будь-які сумніви. 

Список нечесних роботодавців, які можна знайти на різних сайтах-агрегаторах, спрощують життя будь-якого мігранта, навіть якщо він тільки збирається на трудову міграцію.