Бронювання місць: +380 99 233 82 51 вайбер/телеграм
🔎 Покоївка в 4-5 ⭐️ готелях (без знання мови) УКРАЇНА/БІЛОРУСЬ
🧼 Німеччина В середньому працівники заробляють чистими від 1300 до 2000 євро (залежно від обсягу виконаної роботи)
💳 ЗАРПЛАТА: - 10 €/год нетто
📍 МІСТО РОБОТИ: Розподіл між готелями та містами здійснюється в офісі у Варшаві (компанія обслуговує понад 100 готелів по всій Німеччині, працює понад 1000 співробітників) ❗️Всі готелі знаходяться в містах, не курортних (сезон практично цілий рік)
📍 Міста: Мюнхен, Регенсбург, Кельн, Дюссельдорф, Нюрнберг, Штутгарт, Бонн, Франкфурт-на-Майні 📌 ВИМОГИ: - Жінки 30–55 років - Без досвіду, без знання мови - Робота в темпі - Особисті якості — гнучкість та акуратність
📆 ГРАФІК РОБОТИ: - 5–6 днів на тиждень по 7–9 годин (залежно від завантаження готелю) - 1–2 плаваючі вихідні - Зміни з 8:00 / 9:00 *Додаткові години можливі лише після стабільного виконання норм за якістю та кількістю *35–45 годин на тиждень, 150–190 годин на місяць 📃 ОБОВ'ЯЗКИ: - Прибирання готельних номерів відповідно до стандартів готелю
✅ УМОВИ РОБОТИ: - Одяг: чорний низ, темні кросівки або мокасини, чорні футболки з горлом на перші дні; фірмові футболки надаються - Час на прибирання залежить від розміру та категорії номера (підготовка до нового заїзду) Приклад: 20 хв = 3 номери на годину 30 хв = 2 номери на годину
⭐️ БОНУС: - Харчування: сніданки майже у всіх готелях коштують 1–2 євро (утримуються із зарплати)
💶 ВИТРАТИ: - Проїзд до Варшави, Варшава – Німеччина (60–90 євро) - Харчування: ~150 євро/місяць - Проїзний квиток на транспорт: 49–66 євро/місяць - Фірмові футболки — 35 євро (утримуються один раз із зарплати)
🏡 ПРОЖИВАННЯ: - Надається роботодавцем — 150 євро
♻️ ДОДАТКОВО: - Зарплата виплачується 15–20 числа наступного місяця
Бронювання місць: +380 99 233 82 51 вайбер/телеграм
Всі вакансії від "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 15.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.