ПАКУВАЛЬНИК НА СКЛАД ПРОДУКТІВ MGS VILNIAUS
- 1100-1150 € / на місяць
- Литва (Вільнюс)
ПАКУВАЛЬНИК НА СКЛАД ПРОДУКТІВ MGS VILNIAUS
Локація: Рудаміна (Rudaminos, передмістя Вільнюса). БЕЗКОШТОВНИЙ ОРГАНІЗОВАНИЙ ВИЇЗД ЗІ ЛЬВОВА!
Запрошуємо чоловіків на роботу до сучасного логістичного центру готової м'ясної продукції. Робота суто з упакованим товаром у коробках.
💰 Заробітна плата та бонуси:
- Базова ставка: 1000 EUR нетто (на руки) за 160–180 годин.
- Дохід з дод. годинами: Більшість працівників отримують 1100 – 1150 EUR нетто.
- 🎁 Державна допомога: Можливість отримання виплати від Литви у розмірі 300–350 EUR (сума індивідуальна, виплачується одноразово або частинами).
- Виплати: Зарплата 10-го числа, аванс – 20-го числа (150 EUR).
📋 Обов'язки:
- Упаковка та маркування готової м'ясної продукції.
- Складання великих коробів (укладання 20 малих коробок в одну велику).
- Важливо: Ви працюєте лише з готовою упакованою продукцією (коробками).
- Вага коробів – до 20 кг.
⏰ Графік роботи:
- Зміни: 12-годинні (05:00–17:00, 06:00–18:00, 09:00–21:00).
- Бувають коротші зміни: 14:00–20:00.
- Умови: Робота при низьких температурах (до +5°C).
🏠 Проживання та умови:
- Житло: Стандартне заселення по 3–4 особи. Вартість – лише 75 EUR/міс.
- Транспорт: Доїзд до роботи БЕЗКОШТОВНИМ громадським транспортом.
- Спецодяг: Теплий робочий одяг видається безкоштовно.
✅ Вимоги до кандидатів:
- Чоловіки віком 18–59 років (Україна).
- Зріст від 160 см.
- Важливо: Без чинного тимчасового захисту інших країн (тільки Україна або перша реєстрація в Литві).
📞 Забронюйте місце у безкоштовному автобусі вже зараз: +38(093)-267-40-01 (Viber + Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





