Предоставляем легальное трудоустройство в Германии для сидел и опекунов.
Заработок 1200 - 1300 € в месяц, после вычета налогов и обязательных отчислений.Питание и проживание – бесплатно, за счет принимающей стороны. Проживание в семье, в отдельной комнате, как правило, работнику предоставляется собственная ванная.Работа расположена в разных городах Германии, в основном, в Баварии.
Требования: знание немецкого языка на коммуникативном уровне, желателен опыт по уходу за людьми или медицинское образование.Трудоустройство в словацкой фирме, более десяти лет предоставляющей услуги по уходу за пожилыми людьми в Германии. После заключения трудового контракта следует командирование к месту работы в Германии.
По вашему желанию, можно работать периодами продолжительностью от двух месяцев каждый, с отпуском между ними.На работу принимаются как женщины, так и мужчины, как граждане стран ЕС, так и граждане других стран (Украины, России, Казахстана и т.д.) с оформлением вида на жительство Словакии на 2 года с возможностью продления.
<strong>Артикул:</strong>312740
Условия
Заработок 1200 - 1300 € в месяц, после вычета налогов и обязательных отчислений.,Питание и проживание – бесплатно, за счет принимающей стороны.,По вашему желанию, можно работать периодами продолжительностью от двух месяцев каждый, с отпуском между ними.
Требования
-знание немецкого языка на коммуникативном уровне,-желателен опыт по уходу за людьми или медицинское образование.
Обязанности
Проживание в семье, в отдельной комнате, как правило, работнику предоставляется собственная ванная.Работа расположена в разных городах Германии, в основном, в Баварии.
Всі вакансії від "InsightWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.