Звонки по номеру: +380 99 233 82 51 (вайбер/телеграм)
🔎 Склад овощей и фруктов
🤝 Официальное трудоустройство в рамках трудового контракта
📍 МЕСТО РАБОТЫ: г.Вильнюс, Литва
📌 ТРЕБОВАНИЯ: - М / Ж возраст 18-45 лет - виза LT, PLN/карта побыту стран ЕС/биометрия/паспорт/песель/статус УКР - медкомиссия перед работой 30 евро
📆 ГРАФИК РАБОТЫ: - 5-6 дней в неделю (по желанию) - смена по 12 часов - график: с 6:00 / 7:00 ВС - всегда рабочий день / график согласовывают с руководством склада Минимальное количество часов: 250
💳 ОПЛАТА ТРУДА: - ставка 5 евро/час нетто - доплата за свое жилье +0,5 евро/час 📃 ОБЯЗАННОСТИ: - контроль качества свежих продуктов - упаковка и маркировка товара - сортировка и категоризация овощей и фруктов - поддержание порядка и чистоты на складе - соблюдение правил техники безопасности и санитарных норм Женщины - перебирают фрукты и овощи Мужчины - грузчики
✅ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: - температура на складе +15 градусов
⭐️ БОНУС: - ВТ - ПТ - есть возможность брать фрукты и овощи по закупочной цене
🏡 ЖИЛЬЕ: - предоставляется работодателем 100 евро/месяц (снимается с ЗП) - проживания в хостеле по 2-3 человека в комнате - хостел находится в пешей доступности 20 минут до склада
♻️ ДОПОЛНИТЕЛЬНО: - зарплата раз в месяц c 15 по 25 число - есть возможность брать авансы, по договоренности с координатором / макс. сумма аванса - 100 евро/месяц
Звонки по номеру: +380 99 233 82 51 (вайбер/телеграм)
Все вакансии от "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.5K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.